میتواند سفته را به اجرا بگذارد؟
سلام خسته نباشید من تو یه سالن زیبایی مشغول به کار هستم کارفرما حین استخدام از من یک سفته گرفت من مشخصات شماره تفلن ، آدرس و... رو داخلش نوشتم اما اجازه ی نوشتن مبلغ و این که سفته برای ضمانت کار هست رو به من ندادن منم بخاطر نداشتن تجربه کاری به اون خانوم اعتماد کردم حتی قرار داد رسمی هم نداریم الان بخاطر مشکل تو زندگی شخصیم با همسرم میخوام استعفا بدم اما این خانوم چند بار سابقه تحدید داشتن تحدیدم کردن که سفته رو میزارن اجرا و منو چندین ماه با زور و تحدید نگه داشتن ، باز هم تاکید میکنم من مبلغ ننوشتم داخل سفته میخواستم ببینم اگر یک درصد از من شکایت کنن چه اتفاقی میوفته و این که داخل سالن خیلی تخلف ها انجام میشه مثل استفاده از مشروبات الکلی ، سیگار ، نداشتن قرارداد با هیچکدام از کارکنان ، رعایت نکردن پروتکل های بهداشتی و باز بودن در دوران محدودیت های اجباری ، نداشتن ساعت کاری منظم و اجباری بودن کار در روزهای تعطیل مثل جمعه ها و حتی تعطیلات رسمی...ببخشید خیلی طولانی شد ممنونم
کارفرما میتواند سفته را به اجرا بگذارد و سفته قابلیت وصول دارد. با این حال، اگر بتوانید با شاهد یا دلایل دیگر ثابت کنید سفته بابت ضمانت کار بوده، مطالبهٔ آن منوط به اثبات تخلف و خسارت از سوی شما خواهد بود.
امکان دفاع در برابر وصول سفته به این بستگی دارد که در پروندهٔ شما راهی برای اثبات امانی و ضمانتی بودن آن وجود داشته باشد یا خیر.