آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
طبق شکایت و اعتراضی بوده که کارگر از سال ۱۳۸۳ الی ۱۴۰۴ در محیط سخت و زیانآور بوده و در درخواست کمیته بدوی تایید ولی مورد اعتراض کارفرما قرار گرفتم.
ولی در کمیته تجدید نظر اداره کار سخت و زیانآور استانی رای به سخت و زیانآور تا انتهای سال ۱۴۰۰ دادهاند و کارگر خودم در دیوان شکایت کرده و حال دیوان این رای را صادر کرده.
طبق رای معترض عنه شغل موضوع رای معترض عنه قبل از سال ۱۴۰۱ سخت و زیانآور تشخیص داده شده است و دلیل سخت و زیانآور شناخته نشدن نسبت به سالهای ۱۴۰۱ به بعد با توجه به ماده ۶ آییننامه مذکور مشخص نیست و در لایحه تقدیمی طرف شکایت (اداره کار) هم در این خصوص مطلبی ذکر نشده است رسیدگی مجدد ضروری و شکایت موجه است.
و طبق قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و رسیدگی مجدد با رعایت مفاد این رای صادر و اعلام میگردد. این رای قطعی است.
طبق ماده ۶ آییننامه مربوط به تشخیص مشاغل سخت و زیانآور، شغل شما تا پایان سال ۱۴۰۰ به عنوان سخت و زیانآور تشخیص داده شده است.
دیوان عدالت اداری به دلیل عدم ارائه توضیحات کافی از طرف اداره کار در خصوص عدم شناسایی شغل به عنوان سخت و زیانآور از سال ۱۴۰۱ به بعد، رسیدگی مجدد به شکایت شما را ضروری دانسته و رای قبلی را نقض کرده است.
بنابراین، پرونده شما برای رسیدگی مجدد و بررسی دقیقتر به اداره کار بازگردانده شده است. این رای دیوان عدالت اداری قطعی است و به معنای ورود به شکایت شما و نقض رای قبلی میباشد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
با صدور این رای پرونده مجددا برا رسیدگی به به کمیته تجدید نظر استانی اعاده میشه تا رای صحیح صادر بشه و چنانچه مجددا رای قبلی رو صادر کردن بازم میشه به دیوان اعتراض کرد.
رای دیوان عدالت اداری به معنای قطعی بودن تصمیم است و لازمالاجرا محسوب میشود.
در این پرونده، دیوان رای کمیته تجدیدنظر را تایید کرده و سخت و زیانآور بودن کار تا پایان سال ۱۴۰۰ را تثبیت نموده است.
رای دیوان عدالت اداری به معنای قطعی بودن تصمیم است و لازمالاجرا محسوب میشود.
در این پرونده، دیوان رای کمیته تجدیدنظر را تایید کرده و سخت و زیانآور بودن کار تا پایان سال ۱۴۰۰ را تثبیت نموده است.
با سلام، رای ناقص ارسال شده ، ولی ظاهرا دیوان رای را نقض کرده و برای بررسی مجدد به اداره کار ارسال می گردد. حتما در این خصوص مشاوره کامل و جامع با وکیل بگیرید.
دیوان عدالت اداری به نفع کارگر رای داده و دستور داده که پرونده برای تعیین وضعیت سخت و زیانآور بودن شغل در سالهای ۱۴۰۱ به بعد، مجددا و به صورت اصولی در کمیته تجدید نظر اداره کار بررسی شود. این رای برای کارفرما قطعی است و امکان اعتراض ندارد.
همانطور که در رای دیوان عدالت اداری قید شده دلیل عدم به رسمیت شناختن سختی شغل شما در رای اداره کار مشخص نبوده و بر همین اساس نیز حکم به ورود اعتراض شما صادر شده و پرونده باید مجددا در اداره کار مورد رسیدگی دقیق قرار بگیرد .
یا سلام و ادب
تا قبل سال ۱۴۰۱سخت و زیان آور شما تایید شده و پس از آن دلایلی برای تایید ارایه نداده آید که نیاز است تجدید نظر خواهی و یا اعاده دادرسی صورت گیرد که برای کسب نتیجه مطلوب حتما باید یک وکیل متخصص این کار را انجام دهند .
