موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
طبق شکایت و اعتراضی بوده که کارگر از سال ۱۳۸۳ الی ۱۴۰۴ در محیط سخت و زیانآور بوده و در درخواست کمیته بدوی تایید ولی مورد اعتراض کارفرما قرار گرفتم.
ولی در کمیته تجدید نظر اداره کار سخت و زیانآور استانی رای به سخت و زیانآور تا انتهای سال ۱۴۰۰ دادهاند و کارگر خودم در دیوان شکایت کرده و حال دیوان این رای را صادر کرده.
طبق رای معترض عنه شغل موضوع رای معترض عنه قبل از سال ۱۴۰۱ سخت و زیانآور تشخیص داده شده است و دلیل سخت و زیانآور شناخته نشدن نسبت به سالهای ۱۴۰۱ به بعد با توجه به ماده ۶ آییننامه مذکور مشخص نیست و در لایحه تقدیمی طرف شکایت (اداره کار) هم در این خصوص مطلبی ذکر نشده است رسیدگی مجدد ضروری و شکایت موجه است.
و طبق قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و رسیدگی مجدد با رعایت مفاد این رای صادر و اعلام میگردد. این رای قطعی است.
صدور این رای پرونده مجددا برا رسیدگی به به کمیته تجدید نظر استانی اعاده میشه تا رای صحیح صادر بشه و چنانچه مجددا رای قبلی رو صادر کردن بازم میشه به دیوان اعتراض کرد.//
رای دیوان عدالت اداری به معنای قطعی بودن تصمیم است و لازمالاجرا محسوب میشود.
در این پرونده، دیوان رای کمیته تجدیدنظر را تایید کرده و سخت و زیانآور بودن کار تا پایان سال ۱۴۰۰ را تثبیت نموده است.
با سلام، رای ناقص ارسال شده ، ولی ظاهرا دیوان رای را نقض کرده و برای بررسی مجدد به اداره کار ارسال می گردد. حتما در این خصوص مشاوره کامل و جامع با وکیل بگیرید.
دیوان عدالت اداری به نفع کارگر رای داده و دستور داده که پرونده برای تعیین وضعیت سخت و زیانآور بودن شغل در سالهای ۱۴۰۱ به بعد، مجددا و به صورت اصولی در کمیته تجدید نظر اداره کار بررسی شود. این رای برای کارفرما قطعی است و امکان اعتراض ندارد.
همانطور که در رای دیوان عدالت اداری قید شده دلیل عدم به رسمیت شناختن سختی شغل شما در رای اداره کار مشخص نبوده و بر همین اساس نیز حکم به ورود اعتراض شما صادر شده و پرونده باید مجددا در اداره کار مورد رسیدگی دقیق قرار بگیرد .
یا سلام و ادب
تا قبل سال ۱۴۰۱سخت و زیان آور شما تایید شده و پس از آن دلایلی برای تایید ارایه نداده آید که نیاز است تجدید نظر خواهی و یا اعاده دادرسی صورت گیرد که برای کسب نتیجه مطلوب حتما باید یک وکیل متخصص این کار را انجام دهند .
