موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
طبق شکایت و اعتراضی بوده که کارگر از سال ۱۳۸۳ الی ۱۴۰۴ در محیط سخت و زیانآور بوده است. در درخواست کمیته بدوی تایید ولی مورد اعتراض کارفرما قرار گرفتم. در کمیته تجدیدنظر اداره کار، سخت و زیانآور استانی رای به سخت و زیانآور تا انتهای سال ۱۴۰۰ دادهاند و کارگر خودم در دیوان شکایت کرده و حال دیوان این رای را صادر کرده است. طبق رای معترضعنه شغل موضوع رای معترضعنه قبل از سال ۱۴۰۱ سخت و زیانآور تشخیص داده شده است و دلیل سخت و زیانآور شناخته نشدن نسبت به سالهای ۱۴۰۱ به بعد با توجه به ماده ۶ آییننامه مذکور مشخص نیست و در لایحه تقدیمی طرف شکایت (اداره کار) هم در این خصوص مطلبی ذکر نشده است. رسیدگی مجدد ضروری و شکایت موجه است. طبق قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و نقض رای معترضعنه و رسیدگی مجدد با رعایت مفاد این رای صادر و اعلام میگردد. این رای قطعی است. ممنون میشوم راهنمایی بفرمایید منظور رای چیست؟
درود بر شما،
دیوان رای کمیته تجدیدنظر استانی را باطل (نقض) کرده. دیوان هنوز مستقیما حکم به سخت و زیانآور بودن از ۱۴۰۱ به بعد نداده.
اداره کار موظف است، دوباره رسیدگی کند
دیوان عدالت اداری رای کمیته تجدیدنظر اداره کار را که سخت و زیانآور بودن شغل را فقط تا پایان سال ۱۴۰۰ پذیرفته بود، نقض کرده است. دیوان اعلام کرده چون دلیل مشخصی برای سخت و زیانآور شناخته نشدن شغل از سال ۱۴۰۱ به بعد ارائه نشده، رسیدگی مجدد ضروری است. بنابراین پرونده باید دوباره بررسی شود و این بار با رعایت مفاد رای دیوان. این رای قطعی است و دیگر قابل اعتراض نیست
دیوان عدالت اداری به نفع کارگر رای داده و دستور داده که پرونده برای تعیین وضعیت سخت و زیانآور بودن شغل در سالهای ۱۴۰۱ به بعد، مجددا و به صورت اصولی در کمیته تجدید نظر اداره کار بررسی شود. این رای برای کارفرما قطعی است و امکان اعتراض ندارد.
سلام و رحمت
دیوان عدالت اداری تشخیص داده است که تصمیم اداره کار مبنی بر قطع سخت و زیانآور بودن شغل از سال ۱۴۰۱ به بعد بدون دلیل و برخلاف قانون بوده، بنابراین رای را لغو کرده و دستور داده پرونده مجددا بررسی شود تا احتمالا سختی کار تا سالهای بعد هم تایید گردد.
