مجازات اخراج غیرقانونی و بدون سلسله مراتب کارمند دولت

نسرین عصیانی

۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۲۹ مشاوره موفق

این امر وصف کیفری ندارد ولیکن قابل طرح دعوا در دیوان عدالت اداری میباشد

امین ولی زاده

۱ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، اولا برای اخراج کارمند رسمی دولتی چندین شرایط قانونی وجود دارد و اگر مثلا رییس یک اداره شهرستان کارمند خود را بدون اثبات تخلف در هیئت تخلفات اداری یا در دادگاه ، اخراج کنند، اولا اخراج او ارزش و اعتبار قانونی ندارد ثانیا کارمند اخراجی میتواند گزارش اخراج خود را به بالاترین مقام مسئول اداره مربوطه خود مستندا اعلام میکند، اگر غیر قانونی اخراج شود، ابقا میشود و به شخص اون مسئول که بدون اثبات تخلف کارمند را اخراج کرده ، تذکر کتبی داده میشود اگر خسارتی هم به کارمند اخراجی وارد کرده باشد ،باید جبران خسارات نمایند.
خلاصه هرچند مسئول مذکور از شغل و موقعیت خویش سواستفاده کرده ، تخلف اداری تلقی میشود و در هیات تخلفات اداری به اتهام او رسیدگی میشود و اگر خسارتی هم به کارمند وارد کرده، باید جبران نمایند

رضا گلریز

۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱٬۱۷۲ مشاوره موفق

سلام برای جنبه کیفری می توانید از عنوان عدم رعایت نظامات اداری استفاده کنید یا سواستفاده به واسطه جایگاه شغلی ولیکن عمل اعلامی خود مشمول تخلفات اداری بند های ۲ و ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری خواهد بود