موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و احترام
لطفا ماده زیر رو به زبان امروزی میگید دقیقا منظورش چه چیزهاییه؟
یعنی حتی اگر اقرار و بینه هم باشد اما در تعارض با تحقیقات موثق باشه رای باطل میشه؟
و اینکه مدارک و مستنداتشون صرفا گزارش و اسکرین شات بدون مشخص بودن هویت فرد بوده و بدون انجام تحقیقات رای به اخراج داده شده که در تناقض با تحقیقات و مراجع معتبره
و فرمان ملاک گزینش حال فعلی افراد است آیا اعتبار قانونی دارد؟
ماده ۱۵ قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش: صدور رای در گزینش افراد با شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تابع نظر اکثریت اعضاء بوده و بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یاشیاع مفید اطمینان یا قرائن و امارات موجب اطمینان که حداقل با انجام تحقیق (غیر از اقرار) از منابع موثق و طبق موازین شرعی احراز میگردد. سایرمراحل طبق دستورالعمل هیئت عالی گزینش خواهد بود.
با سلام، ۱_رای بر اساس نظر اکثریت است ۲_اقرار برای صدور رای کافیست ۳_ در صورتی که مدارک و مستندات با قرائن و امارات منتشر شده که از طرف منابع موثق و مورد اعتماد کسب وتایید میگردد تعارض نداشته باشد و باهم مخالف نباشند رای صادر میگردد. در غیر اینصورت میتواند از دلایل بطلان رای باشد
با سلام
ماده ۱۵ قانون مذکور با نظر اکثریت که براساس اقرار و شواهد است اعلام میگردد.اگر شواهد و مدارک مخالف وجود داشته باشد.مطابق قاعده فقهی در مورد یک موضوع دو نظر متفاوت باعث باطل شدن هر دو نظر میگردد. در نتیجه رای صادره باطل است.
