لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام. من کارمند پیمانی یک سازمان هستم. واحد حراست در خصوص دستکاری دستگاه حضور و غیاب، که به آن دسترسی نداشتم، سه بار از من توضیح خواسته و من نیز اعلام کردهام در جریان این موضوع نیستم. اکنون اداره از من خواسته است به گزینش مراجعه کنم. علت این ارجاع چیست؟ آیا چنین موضوعی نباید به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع شود؟
با سلام
ارجاع به گزینش لزوما به معنی احراز تخلف نیست؛ ممکن است حراست ابتدا موضوع را برای بررسی صلاحیت یا سوابق به گزینش فرستاده باشد. اما اگر اتهام مشخص، دستکاری دستگاه حضور و غیاب و تخلف اداری باشد، اصل بر رسیدگی در هیات تخلفات اداری است؛ کارکنان پیمانی نیز مشمول این مقرراتاند.
بنابراین در گزینش، صرفا دفاع مستند خود را ارائه کنید و تصریح کنید که دسترسی به دستگاه نداشتهاید و قبلا نیز همین موضوع را اعلام کردهاید. ارجاع به گزینش مانع رسیدگی احتمالی هیات تخلفات اداری نیست.
ارجاع به گزینش لزوما به معنای احراز تخلف نیست؛ گزینش میتواند موضوع را از جهت صلاحیت عمومی و استخدامی بررسی کند.
اما اگر اتهام مشخص، دستکاری دستگاه حضور و غیاب باشد، رسیدگی ماهوی به تخلف اداری اصولا در صلاحیت هیات رسیدگی به تخلفات اداری است.
بنابراین این دو مسیر میتوانند همزمان وجود داشته باشند و ارجاع به گزینش مانع رسیدگی در هیات تخلفات نیست.
با توجه به اینکه مدعی عدم دسترسی به دستگاه هستید، بهتر است در گزینش نیز همین موضوع را صریحا اعلام و درخواست کنید مستند ارجاع و علت انتساب موضوع به شما مشخص شود.
چک کردن اطلاعات و سوابق سیمکارت در حفاظت سپاه
۱۰ پاسخ · ۲ سال پیش
شرکت در آزمون وکالت با لیسانس علوم قضایی دانشگاه آزاد
۲۸ پاسخ · ۲ سال پیش
آیا مدیر مدرسه میتواند مانع معرفی به امتحان نهایی شود؟
۱۴ پاسخ · ۲ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.
کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسشهای حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل
عضویت در کانال
