شکایت به دیوان بابت رای عدم تفاهم کارگر و کارفرما و اخراج
سلام، بنده نیروی دائم در یک کارگاه بودم و کارفرما به سلیقه شخصی بنده را اخراج کرد. اداره کار شکایت کردم و هیات تشخیص رای داده به علت عدم تفاهم کارگر و کارفرما رابطه کاری قطع شده و مورد تایید هیات تشخیص است و همچنین حل اختلاف این رای را تایید و قبول دارد، که استدلال عدم تفاهم در قانون کار برای اهراج موجه وجود ندارد. علیه رای غیرقانونی عدم تفاهم باید به استناد چه ماده قانونی و یا چه ادله قانونی و چگونه به دیوان عدالت شکایت کنم تا به کار برگردم؟ با تشکر.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
شما میتوانید ظرف مهلت قانونیِ سه ماه از تاریخ ابلاغ رأی قطعی، با ارائه مدارک و مستندات خود در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
امکان شکایت در دیوان عدالت برای همه وجود دارد، اما نتیجه پرونده شما به نحوه تنظیم دادخواست و رعایت مهلت قانونی بستگی دارد.
