موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. مدت حدود ۳ ماه هست که در یک شرکت مشغول به کار هستم. قراردادی که امضا کردم با مهر رسمی شرکت هست. یه نکته ای که اینجا مطرحه اینه که ما توافق کردیم پول بیمه رو به خودم بدند و بیمه ای برام رد نشه.
در حال حاضر بعد ۳ ماه حقوقی دریافت نکردم و مدیر عامل شرکت طی جلساتی که با کارمندان به صورت اسکایپی داشتند هربار به بهانه های مختلف پرداخت حقوق رو به تاخیر انداختند. تا اینکه مجبور شدم استعفا بدهم. مدیر مستقیم رو در جریان گذاشتم و او بلافاصله از ترس اینکه من شکایت کنم دسترسی ام را به گروههای واتس اپی و سامانه ثبت ساعات کار آنلاین بستند. بعد ها که HR به اونها اطلاع داده بود که من ریز ساعات کاری رو قبلا به صورت واتس اپی گرفتم و این کارشان بیهوده است دسترسی را برایم باز کردندد و من از لیست کارها و ساعات آن خروجی اکسل گرفتم.
از اونجایی که من به صورت واتس اپی از HR شرح کامل ساعات کارهایم و حتی مرخصی ها رو دریافت کردم به نظرتون از این جهت میتونه مشکلی وجود داشته باشه؟ پیام واتس آپی مدرک حساب میشه؟
مراحل انجام شکایت به چه صورت هست و چقدر طول میکشه و اینکه آیا میتونم بدون دغدغه به حقم برسم یا خیر؟
با سلام درصورتی که قراردادرا در اختیار دارید و پرینت ورود خروج شما حاوی اطلاعات شما و شرکت است می تواند به عنوان مدرک برای اثبات دعوی مورد استفاده قرار گیرد
با توجه به استعفای شما بایستی از نزدیک ترین اداره کار حوزه محل کارتان طرح دعوا نماید البته با توجه به الکترونیک شدن خدمات دادرسی وزارت کار رفاه اجتماعی میتوانید شکایت خودتان را از طریق سامانه روابط کار ثبت و پیگیری نماید
با سلام
از طریق اداره کار می توانید شکایت کنید و پیام واتساپ اگر موجود نباشه و طرف مقابل انکار کند قابل استناد نیست.
به هر حال می توانید شاهد معرفی کنید
