بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
وکیل آماده مشاوره
همین الان

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت از توهین، تهدید، ضرب و جرح و استرداد وجه توسط مدیر باشگاه ورزشی چگونه است؟

پرسیده شده
۱۶ پاسخ ۷۳

در یک مجموعه‌ی ورزشی با مربی به مشکل برخوردم و موضوع را به مدیر اطلاع دادم. مربی پس از آگاهی از شکایتم، ادعا کرد من به او توهین کرده‌ام و گفته می‌شود شاهد دارد، در حالی که من این ادعا را رد می‌کنم و مدرکی علیه من وجود ندارد.

پس از این ماجرا، مدیر مجموعه با الفاظ رکیک از جمله ناسزاهای ناموسی به من توهین کرد، تهدید کرد و درگیری به برخورد فیزیکی کشید؛ مدیر مرا به سمت پله‌ها هل داد و ضربه‌ای به دستم زد. پلیس پس از حادثه در محل حاضر شد و گزارش تنظیم گردید؛ دوربین مداربسته نیز وجود دارد و از برخورد مدیر فیلم دارم.

علاوه بر این، با وجود اینکه هنوز ۴ جلسه بدنسازی و ۵ جلسه شنا از خدمات پرداخت‌شده باقی مانده، مجموعه از ارائه‌ی خدمات و بازگرداندن وجه جلسات استفاده‌نشده خودداری می‌کند. مدیر نیز از من شکایت کرده و ادعا می‌کند من به او توهین کرده‌ام. می‌خواهم بدانم چه شکایت‌هایی می‌توانم مطرح کنم و شکایت طرف مقابل چه تأثیری بر پرونده‌ام خواهد داشت؟

مشاهدهٔ ۱۸ پاسخ وکلا

پاسخ خودکار هوش مصنوعی

تولیدشده با هوش مصنوعی بنیاد وکلا — پاسخ وکیل نیست

این متن را هوش مصنوعی نوشته است و ممکن است دقیق یا کامل نباشد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامهٔ همین صفحه آمده است.

با توجه به مدارکی که دارید، موضع حقوقی شما قوی است و می‌توانید چند شکایت موازی مطرح کنید.

در بُعد کیفری، علیه مدیر سه عنوان مجزا قابل طرح است: توهین و استفاده از الفاظ رکیک، تهدید، و ایراد ضرب و جرح عمدی. این جرائم در قانون مجازات اسلامی پیش‌بینی شده‌اند. فیلمی که از برخورد مدیر دارید، گزارش پلیس، و تصاویر دوربین مداربسته مهم‌ترین ادله‌ی شما هستند و باید در همان ابتدا به دادسرا ارائه شوند. علیه مربی نیز می‌توانید بابت افترا و نسبت دادن رفتار خلاف واقع شکایت کیفری مطرح کنید.

در بُعد مدنی، برای بازگرداندن وجه جلسات استفاده‌نشده می‌توانید دعوای مطالبه‌ی وجه در شورای حل اختلاف مطرح کنید؛ این مسیر سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر است.

درباره‌ی شکایت طرف مقابل، چون مدرک معتبری ندارند و شما فیلم دارید، احتمال محکومیت شما بسیار پایین است. شکایت آن‌ها عملاً در برابر مدارک شما پایه‌ای نخواهد داشت.

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

بسم تعالی
ابتدا با مراجعه به دادسرا شکواییه ایی علیه مدیر مجموعه از بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی تنظیم نمایید و برای صدمات بدنی نیز مطالبه دیه داشته باشید و فیلم دوربین و گزارش پلیس را ضمیمه کنید و در رابطه با جلسات باقی‌مانده می‌توانید استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده یا اجرای تعهد قراردادی را مطالبه نمایید همچنین شکایت متقابل مدیر تاثیری بر پرونده شما ندارد و دادگاه به هر موضوع جداگانه رسیدگی می‌کند

گفتگو با وکلای آنلاین ۲۵۹ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۹۴۰,۰۰۰ تومان
۷۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۹۵۰,۰۰۰ تومان
۷۹۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ارث و وصیت ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده داوری و حل اختلاف
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شرکت و کسب‌وکار ملکی و املاک خانواده داوری و حل اختلاف قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
بانکی و مطالبات خانواده ملکی و املاک قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک ارث و وصیت بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم ملکی و املاک بانکی و مطالبات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک خانواده قرارداد و تعهدات ارث و وصیت بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
فضای مجازی و فناوری بانکی و مطالبات خانواده قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم اجرای احکام ملکی و املاک
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم اجرای احکام
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم ملکی و املاک قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک بانکی و مطالبات فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
آنلاین
کیفری و جرایم خانواده ثبت احوال و هویت فضای مجازی و فناوری جرایم علیه اشخاص
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم بیمه خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۵۴۰,۰۰۰ تومان
۴۴۹,۰۰۰ تومان

پرونده‌ی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل توهین و فحاشی صحبت کنید

پاسخ‌های این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شده‌اند. ۲٬۷۵۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.

  • نوع و مدت مشاوره را خودتان انتخاب می‌کنید
  • هزینه را پیش از پرداخت می‌بینید
  • هزینهٔ تماس روی شما نیست

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

شکایت کیفری ضرب و جرح عمدی، توهین و تهدید را بر اساس گزارش پلیس و فیلم دوربین مداربسته مطرح کنید و برای مطالبه هزینه جلسات باقی‌مانده دادخواست حقوقی مطالبه وجه و فسخ قرارداد ارائه دهید. شکایت متقابل مدیر مبنی بر توهین، تاکتیک دفاعی برای انحراف پرونده است که با ارائه فیلم و مستندات موجود به راحتی قابل رد است. تمرکز خود را بر اثبات تهاجم فیزیکی مدیر و تهدیدهای او قرار دهید تا ادعای توهین وی به عنوان اتهامی واهی و بدون مدرک نزد مرجع قضایی تلقی شود.

شکایت کیفری علیه مدیر به اتهام توهین (ماده ۶۰۸) و تهدید (ماده ۶۶۹) و ایراد ضرب‌وجرح عمدی (ماده ۶۱۴) در دادسرا ثبت کنید. فیلم دوربین و گزارش پلیس را ضمیمه کنید. شکایت متقابل مدیر تاثیری بر پرونده شما ندارد و دادگاه هر کدام را جداگانه بررسی می‌کند. برای مطالبه هزینه درمان، جلسات استفاده‌نشده و خسارت بدنی، دعوای حقوقی جداگانه در دادگاه عمومی مطرح کنید. در لایحه دفاعیه، با استناد به فیلم و مدارک، اتهام توهین به مدیر را رد کنید.

با جمع آوری ادله و اماراتی مثل درخواست بازبینی دوربین و گواهی پزشکی قانونی و شهادت شهود،تحت عنوان توهین،تهدید،ضرب و جرح عمدی علیه فرد مورد نظر شکایت کنید.شکایت طرف مقابل نیز اگر ثبت شود متناسب با ادله امکان دفاع دارید.وزنه شکایات شما خیلی قوی تر است.در رابطه با جلساتی که طلب دارید و اثبات عدم ارائه خدمات باقی مانده ابتدا اظهارنامه و در صورت عدم افاقه، دادخواست استرداد وجه دهید.

می‌توانید علیه مدیر بابت ضرب‌وجرح، توهین و تهدید شکایت کنید؛ فیلم دوربین و گزارش پلیس مدارک مهمی هستند.بابت ۴ جلسه بدنسازی و ۵ جلسه شنا که استفاده نکرده‌اید، می‌توانید حسب قرارداد استرداد وجه جلسات باقی‌مانده را مطالبه کنید.
شکایت مدیر علیه شما بابت توهین، مانع رسیدگی به شکایت شما نیست و هر دو موضوع جداگانه بررسی می‌شوند.
اگر مدیر شاهد داشته باشد، صرف معرفی شاهد به معنی اثبات جرم نیست و شاهد، فیلم، گزارش پلیس و سایر مدارک با هم ارزیابی می‌شوند.مدارک، فیلم اصلی و گزارش پلیس را حتما حفظ کنید

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه

با این اوصاف، می‌توانید علیه مدیر مجموعه حسب مورد بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی شکایت کنید و برای صدمات بدنی نیز مطالبه دیه داشته باشید. گزارش پلیس، فیلم دوربین و نظریه پزشکی قانونی ادله مهم شما هستند. توهین نیز در قانون جرم‌انگاری شده است.
در مورد جلسات باقی‌مانده، می‌توانید استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده یا اجرای تعهد قراردادی را مطالبه کنید.
شکایت مدیر علیه شما مانع رسیدگی به شکایت شما نیست. اگر او مدعی توهین است، باید وقوع توهین و انتساب آن به شما را اثبات کند؛ صرف ادعای داشتن شاهد کافی نیست و دادگاه هر دو موضوع را مستقلا بررسی می‌کند.

جهت پیگیری شکایت از مدیر مجموعه بابت توهین و تهدید و ضرب و جرح به دادسرا مراجعه و مطالبه دیه نمایید فیلم دوربین و گزارش پلیس را به عنوان مستندات پیوست کنید در خصوص هزینه جلسات استفاده نشده می‌توانید دادخواست استرداد وجه یا الزام به ایفای تعهد قراردادی تقدیم کنید شکایت متقابل مدیر تاثیری در پرونده کیفری شما ندارد و دادگاه به صورت جداگانه به موضوعات رسیدگی خواهد کرد

می‌تونید بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی از مدیر شکایت نمایید و برای ۹ جلسه باقی‌مانده هم حسب مورد مطالبه وجه کنید. فیلم دوربین، گزارش پلیس و پزشکی قانونی ادله مهمی هستند. شکایت مدیر علیه شما هم جداگانه رسیدگی می‌شود و صرف ادعای داشتن شاهد، باعث محکومیت شما نمی‌شود و او باید توهین را اثبات کند

کاربر گرامی
ابتدائا از مدیر مجموعه بابت توهین تهدید ضرب و جرح و ایراد آسیب بدنی شکایت نمایید و تمام مدارک از جمله فیلم دوربین را ضمیمه پرونده نمایید همچنین می‌توانید از مجموعه بابت عدم اجرای تعهدات طرح دادخواست نمایید
باتوجه به مطالب عنوان شده درصد پیروزی شما بسیار است

شما ابتدائا تحت عناوین کیفری مجزا میتوانید نسبت به طرح شکواییه‌ (توهین و استفاده از الفاظ رکیک، تهدید، و ایراد ضرب و جرح عمدی) ضمن جمع آوری ادله و مدارک و ضمیمه کردن آن به شکوائیه نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید.در خصوص وجه پرداخت شده نیز دعوای مطالبه وجه در دادگاه مطرح کنید.

بااحترام
می‌توانید بابت ضرب و جرح، توهین و تهدید مدیر شکایت کنید و فیلم دوربین و گزارش پلیس ادله مهم شما هستند
برای جلسات استفاده‌نشده هم می‌توانید استرداد وجه یا حسب قرارداد مطالبه خسارت کنید
شکایت مدیر علیه شما به‌خودی‌خود تاثیری در اثبات شکایت شما ندارد و ادعای توهین او باید با ادله قانونی اثبات شود

با توجه به فیلم دوربین مداربسته و صورتجلسه کلانتری شکایت تحت عنوان ضرب و جرح بلااثر ثبت نمایید(اگر گواهی پزشکی قانونی دارید و آثار کبودی نیز مشهود بود، امکان اخذ دیه نیز وجود دارد) درصورت وجود شاهد هم میتوانید نسبت به توهین شکایت نمایید. درخواست نمایید باتوجه به مرتبط بودن دو پرونده، رسیدگی توامان صورت گیرد.

تحت سه عنوان کیفری مجزا میتوانید نسبت به طرح شکواییه‌ اقدام کنید. توهین و استفاده از الفاظ رکیک، تهدید، و ایراد ضرب و جرح عمدی. ضمن جمع آوری ادله و مدارک و ضمیمه کردن آن به شکوائیه نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید.
خصوص وجه پرداخت شده نیز دعوای مطالبه وجه در دادگاه مطرح کنید.

شکایت کیفری (تهمت، افترا، توهین، تهدید و ایراد ضرب‌وجرح) و حقوقی (استرداد وجه و جبران خسارت) مطرح کنید؛ شکایت متقابل مدیر بدون مدرک، تاثیری در اصل پرونده ندارد و فیلم دوربین مدرک قوی علیه اوست.

اولا بابت توهین ،تهدید و ضرب و جرح باصورتجلسه کلانتری و فیلم و شهود شکایت مطرح کنید.
ثانیا میتوانید بابت تخلف ایشان به اتحادیه مربوطه نیز مراجعه نمایید.
در مورد شکایت واهی ایشان نیز شهود راجرح کنید.

شما هم شکایت توهین و ضرب وجرح عمدی علیه مدیر ومربی باشگاه‌ مطرح کنیدوبرای استرداد وجه. و دیه می‌شود میتوانید از طریق حقوقی دادخواست جداگانه بدهید

صرف ادعا یا آوردن شاهدانی که احتمالا همکار یا دوست او هستند، بدون دلیل قطعی (مثل فیلم یا شاهد بی‌طرف) به‌راحتی در دادسرا یا کمیته انضباطی رد می‌شود.

بهترین دفاع شما فعلا «انکار قاطع» است. صراحتا بگویید این ادعا صرفا واکنشی تلافی‌جویانه به شکایت شما به مدیریت است. اگر شکایت رسمی کرد و نتوانست ثابت کند، حق «اعاده حیثیت» برای شما محفوظ است. فعلا هیچ امضا یا اقراری در مدیریت مجموعه انجام ندهید و منتظر اقدام آن‌ها بمانید.

ابتدای امر با مراجعه به دادسرا شکواییه ایی علیه مدیر مجموعه از مبنی بر توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی تنظیم نمایید و برای صدمات بدنی نیز مطالبه دیه داشته باشید و فیلم دوربین و گزارش پلیس را ضمیمه کنید و در رابطه با جلسات باقی‌مانده می‌توانید استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده یا اجرای تعهد قراردادی را مطالبه نمایید همچنین شکایت متقابل مدیر تاثیری بر پرونده شما ندارد و دادگاه به هر موضوع جداگانه رسیدگی می‌کند

هیچ‌کدام از این پاسخ‌ها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟

پاسخ‌های عمومی، مدارک و تاریخ‌ها و شرایط خاصِ شما را نمی‌بینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت می‌کند و قدم بعدی را مشخص می‌کند.

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید