آیا کارفرما میتواند سفته حسن انجام کار را به دلیل جریمه مالیاتی دو سال پس از استعفا وصول کند؟
حدود دو سال پیش از شرکت قبلی استعفا دادم، اما یک سفته دو میلیونی نزد کارفرما باقی مانده بود. امسال با من تماس گرفتند و اعلام کردند که در سال ۱۳۹۲ اظهارنامه مالیاتی را اشتباه تکمیل کردهام و به همین دلیل جریمه مالیاتی برای شرکت صادر شده است. کارفرما مدعی است میتواند سفته را بابت این جریمه وصول کند. قراردادی با شرکت نداشتم و در متن سفته عبارت «بابت ضمانت کاری» درج شده است. آیا این سفته قابل وصول است و برای ابطال آن چه اقدامی باید انجام دهم؟
