لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام . اگر در محل کار سفته به عنوان ضمانت حسن انجام کار گرفته شده باشد و در قرارداد یا متمم آن ذکر شده باشد که سفته تا سه ماه بعد از ترک کار کارمند به او بازگردانده نشده و نزد شرکت باقی می ماند آیا آن شرکت موظف به پرداخت حقوق فرد اخراجی تا زمانیکه سفته نزد وی است می باشد؟
خیر، نگهداری سفته بابت تضمین حسن انجام کار ارتباطی به پرداخت حقوق ندارد و کارفرما مکلف است حقوق و مزایای قانونی را در موعد مقرر پرداخت کند.
عدم پرداخت حقوق حتی با وجود سفته، تخلف محسوب میشود و قابل پیگیری در اداره کار است.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل دیگر قراردادها صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۱۲۰ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
در سوال مذکور شرکت موظف به پرداخت حقوق به کارمند در مدت سه ماه که سفته بازگردانده نشده نمیباشد.
با احترام
کارفرما مکلف است تمام حقوق و مزایا را پرداخت کند
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
