سفته بابت حسن انجام کار را باید در قرارداد قید کرد؟
با سلام
یک هفته است که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شده ام. از من یک سفته به مبلغ چهل میلیون تومان بابت حسن انجام کار گرفته اند و پشت سفته نوشته شد که سفته بابت حسن انجام کار است و امضای شرکت هم در آن هست و همچنین یک رسید هم با درج شماره و مبلغ سفته ممهور شده به من دادند میخواستم بدانم آیا میتوانند در هر شرایط و هر زمانی سفته را به اجرا بگذارند؟ و همینطور اگر حقوق مرا کمتر از مبلغی که با هم توافق کرده ایم بدهند یا با تاخیر و یا حتی ندهند آیا میتوانم سفته را مطالبه کنم؟ در ضمن هیچ قراردادی بین من و شرکت نوشته نشده است.
