سخت و زیان آور بودن شغل در حقوق چگونه اعمال شود؟
سلام، وقت بخیر، پدر من سال ۹۰ در حین عملیات راه سازی فوت شدن و به عنوان راننده ماشین سنگین جز مشاغل سخت و زیان آور بودن ولی به دلیل کوتاهی کارفرما این حقوق رو کارگری میدادن نه به عنوان یک راننده ماشین سنگین بنابراین حقوق ما فقط یه مستمری بوده بدون لحاظ مشاغل سخت. الان طبق پیگری ها و رای قطعی دیوان و تایید مشاغل سخت و رای قطعی پرونده، باید کارفرما ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور و پرداخت کنه، هرچند هنوز سازمان تامین اجتماعی رای اجرایی نداده ولی طی پرس و جو به ما گفتن اگه حقوق حداقل باشه افزایش حقوق نخواهیم نداشتم چک کردم ۱۰۰ تومن با حداقل حقوق فاصله بود، میخواستم ببینم بازم شامل حداقل حقوق میشه؟ واگه شامل میشه تبصره یا چیزی نداره که اگه چنین مشکلی پیش اومد راهی برای ما باشه؟
و سنوات رو به ما میدن!
