ساعت کار ودستمزد در کارهای سخت وزیان آور به چه صورتی است؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

با سلام واحترام
من کارگری هستم که در یک مرکز خیریه ی نگهداری ازمعلولین ذهنی کار میکنم که به علت سخت وزیان آور شناخته شدن شغل بنده از طرف اداره کار در شرف بازنشستگی هستم . حال بعد از بیست سال کار متوجه شده ام که ساعت کار در کارهای سخت وزیان آور 36 ساعت در هفته بوده و من طی بیست سال گذشته 44ساعت در هفته کارکرده ام ضمنا مرخصی در شغل من 40 روز در سال بوده که من از 30 روز در سال استفاده کرده ام آیا من می توانم با مراجعه به اداره کار طرح شکایت کنم یا هیچگونه حقی به من تعلق نمیگیرد.
با تشکر از شما

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

بله قطعا در صورتیکه بتوانید اثبات نمائید که با توجه به اینکه شغل شما در زمره کارهای سخت و زیان آور بوده شما 44 ساعت در هفته کار کرده اید میتوانید برای مطالبه حقوق اضافه کار اقدام نمائید.

موید باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید