لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، میخواستم بدونم رئیس اداره میتونه شخصا توبیخ کتبی با درج در پرونده بنویسه یا باید موضوع گزارش بشه و در هیات بدوی تخلفات اداری مطرح و بررسی بشه؟
ممکن است وفق ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی شده باشد. لکن اصولا این امر در صلاحیت هیات بدوی است.
به استناد ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلقات اداری و دستورالعمل های در این رابطه،بالاترین مقام سازمان مستقل دولتی
میتوانند مجازاتهای بندهای (الف)، (ب) و (ج) را راسا وبدون مراجعه به هیاتها اعمال نماید و توبیخ کتبی با درج در پرونده بند ب محسوب شده استــــ
سلام به استناد ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلقات اداری و دستورالعمل های در این رابطه،بالاترین مقام سازمان مستقل دولتی
میتوانند مجازاتهای بندهای (الف)، (ب) و (ج) را راسا وبدون مراجعه به هیاتها اعمال نماید و توبیخ کتبی با درج در پرونده بند ب محسوب شده است
با سلام مطابق با ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، امکان پذیر است
سلام با رای هیات بدوی رسیدگی به تخلفات چنین موردی ممکن است.
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که ممکن است وفق ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی شده باشد. لکن اصولا این امر در صلاحیت هیات بدوی است.
سلام بر اساس ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلقات اداری و دستورالعمل های مربوطه بالاترین مقام سازمان مستقل دولتی
میتوانند مجازاتهای بندهای (الف)، (ب) و (ج) را راسا وبدون مراجعه به هیاتها اعمال نماید و توبیخ کتبی با درج در پرونده بند ب محسوب شده است
سلام
خیر، چنین صلاحیتی ندارد.
در صلاحیت هیات بدوی می باشد.
سلام رییی اداره صرفا مسول اداره و مدیریت سازمان است و صلاحیت رسیدگی به تخلفات را ندارد ولی میتواند گزارش تخلف پرسنل را اعلام نماید.
خیر فقط با رای هیات بدوی رسیدگی به تخلفات چنین چیزی ممکن هست
با سلام
وفق ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری این امر صرفا در صلاحیت هیات بدوی می باشد و رئیس اداره شخصا نمی تواند توبیخ کتبی با درج پرونده را معمول نماید.
سلام
توبیخ کتبی با درج در پرونده صرفا از طریق مراجه رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه مربوطه صادر میشود و چنانچه مدیری اقدام به صدور توبیخ نماید، بدون رسیدگی در هیات ارزش قانونی ندارد
با درود ، طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان مطابق ماده ۴ آن ، در صلاحیت هیات بدوی میباشد و شخص رییس یا معاون بتنهایی حق اعمال مجازات کارمند متخلف اداری را ندارند ، باید در هیات بدوی مطرح و رسیدگی و تصمیم مقتضی طبق قانون مزبور اتخاذ شود.
