لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
صاحبکارم،اصرار دارد از من رضایت محضری، بگیرد، درقبال ۵۰میلیون، بیمه ندارد،لطفا بگوید دیه ساق پاکه پلاتین خورده،چقدر است، متشکرم
باسلام موضوع در صلاحیت پزشکی قانونی است
سلام
پاسخ به سوال شما در صلاحیت پزشکی قانونی است
سلام میزان دیه را پزشکی قانونی تعیین مینماید
درود
دیه بر اساس نظر پزشکی قانونی تعیین می شود
با سلام
دیه مطابق با نظریه پزشکی قانونی تعیین و وصول می شود و بدین نحو نمی توان اظهارنظر نمود.
سلام
تعیین میزان دیه ،با نظر پزشکی قانونی و بعد از معاینه دقیق و صورت گرفته می باشد و محاسبه آن هم با قاضی اجرای احکام می باشد ، وکلا بر اساس میزان و نوع جراحت وارده بر هر عضو بررسی می شود .
سلام
میزان دیه با توجه به شدت جراحات و حسب نظریه پرشکی قانونی و توسط دادگاه تعیین و اعلام میشود
درود فراوان
میزان دقیق دیه را پزشکی قانونی مشخص می نماید و نمیتوان اظهار نظر نمود .
دیه بر اساس نظریه پزشکی قانونی و با درنظر گرفتن جراحات وارده تعیین می گردد.
باسلام
میزان دیه را پزشکی قانونی تعیین مینماید و مقام قضایی طبق آن رای صادر میکند و از طریق اجرای احکام مبلغ آن محاسبه میشود.
بادرودوسلام نوع و میزان دیه را پزشکی قانونی تعیین می نماید و ازطریق اجرای احکام مبلغ آن محاسبه می گردد.
درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که میزان دیه را بایستی پزشکی قانونی مشخص نماید.
با سلام
با توجه به اینکه کارفرما مکلف به بیمه نمودن کارگر خود می باشد و تخلف نموده شما امکان طرح شکایت از ایشون در اداره کار و تامین اجتماعی را دارید در خصوص میزان دیه با توجه به گواهی پزشکی قانونی مشخص میگردد
درود
تعیین مبلغ دیه برای صدمات وارده با توجه به گواهی صادره از سوی پزشکی قانونی با دادگاه کیفری ۲ است. چون از مفاد گواهی پزشکی قانونی بی اطلاع هستیم امکان ارشاد قضایی دقیق میسر نیست.
علی کل حال، اگر در پای شما پلاتین کار گذاشتن، احتمالا شکستگی استخوان داشته اید و کمترین مقدار دیه آن ۸ درصد خواهد بود
باسلام ودرود کارفرما موظف است کارگر را بیمه کند وشما میتوانید از اداره کار وتامین اجتماعی پیگیر شوید دیه شما مشخص نیست چرا که پزشکی قانونی درصد را تعین میکند
سلام بسته به گزارش پزشکی قانونی و درصد تعین شده ذارد
از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیر مطالبات باشید. چرا که عدم جبران خسارت شما از طرف کارفرما نافی مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در پرداخت خسارت به شما نیست عنایت داشته باشید کارفرمای شما زمانی مسئول است که تجهیزات کافی در کارگاه نباشد و یا آموزش و نظارت کافی بر کارگران خود نداشته باشد.
خلاصه اینکه جهت وصول دیه و خسارات به کارفرما رجوع کنید.ضمنا میتوانید به سازمان تامین اجتماعی هم رجوع کنید.
