در پروسه استخدام نیروی انتظامی تاثیری دارد؟
باسلام وخسته نباشید خدمت وکلای عزیز
عزیزان من الان دارم در پروسه استخدام نیروی انتظامی شرکت میکنم متاسفانه در سن ۱۴ سالگی بخواطر نداشتن گواهینامه پلیس ایست داد فرار کردم بعدش گرفتن منو دوستام باهم بودن اونا رفتن رفتیم کلانتری صورت جلسه کرد معمور خلاصه فرستادن دادگاه اطفال نوجوانان کیفری۲ خودرمون بردن پارکینگ طی صحبت های پدرم من ماشین ول کردن از منو پدرم تهد گرفتن بعد چند وقت دادنامه صادر شده فکر میکنم بند الف ۸۸قانون برام نوشته بود با اخذ تهد به والدینش سپرده میشود الان در پروسته استخدام ناجا هستم این تهد و صورت جلسه برا م سابقه یا سوپیشینه شده که در پروسه استخدام خللی ایجاد کنه قاضی گفت اسمم داخل سیستم بخواطر نداشتن گواهینامه ثبت شده بود اون موقع بار اولم بود منو بخواطر گواهینامه گرفتن دیگه هم تکرار نکردم فقط از اون تهدم خیلی میترسم مشکل ایجاد کنه به نظر شما مشکل ایجاد میکنه ممنون میشم پاسخ بدید خیلی میترسم چون دادنامه نوشته بود فقط بخواطر نداشتن گواهینامه دستیگر شده چون فکر میکنم ری دادگاه ثبت شده مشکل ایجاد کنه نظر شما چیه بنظر تون مشکل ایجاد میکنه؟
اکثر وکلا معتقدند تعهد در دادگاه اطفال و نداشتن گواهینامه تاثیری در استخدام ندارد، هرچند به نظر یکی از کارشناسان نحوه بررسی گزینش سازمان هم میتواند دخیل باشد.
این دیدگاه کلی وکلا است، اما نتیجه نهایی به ضوابط خاص گزینش و شیوه بررسی سوابق در آن سازمان بستگی دارد.
