در متن شکایت خود به اینکه از بنده سفته گرفته اند و عودت نداده اند اشاره شده، کارفرما می تواند مشکلی ایجاد کند؟
با سلام و احترام بنده حدود ۳ سال پیش در یک شرکتی فعالیت داشته ام که هیچ گونه قراردادی با شرکت نداشته ام و این شرکت به صورت ماهیانه حقوق را به حساب من واریز می کردن و بابت مدت همکاری که با این شرکت داشته ام سفته حسن انجام کار گرفتن که متاسفانه به بنده اجازه ندادن شماره سفته و یا اینکه در سفته اعلام کن حسن انجام کار را در پایان همکاری نیز حاظر نشدن اوراق را به بنده عودت دهند و هر بار با یک بهانه که گم شده از این کار سر باز زدن بنده بعد از مدت ۳ سال از قطع همکاریم با توجه به اینکه شرکت به تعهدات کاری خودش انجام نداده بود به اداره کار شکایت کردم سپس شرکت مذکور بنده را تهدید کرده که سفته ها را به اجرا می گذارند بنده با توجه به اینکه هیچ رسیدی بابت این سفته ها نداشتم به قوه قضایی دادخواست دادم با عنوان خیانت در امانت و همه چیز را توضیح دادم و حتی در شکایتی که به اداره کار کرده ام در متن شکایت خود به اینکه از بنده سفته گرفته اند و عودت نداده اند اشاره کرده ام می خواستم ببینم از لحاض قانونی برای من با وجود شکایتهایی که کرده ام می تواند کار فرما مشکلی ایجاد کند ممنون میشوم راهنمایی فرمایید
سفته سند تجاری است و کارفرما ممکن است آن را به اجرا بگذارد یا به فرد دیگری منتقل کند تا دفاعیات شما بیاثر شود. با این حال میتوانید از طریق اثبات امانی بودن سفته با شهادت شهود یا متن قرارداد، دادخواست استرداد لاشه سفته یا شکایت خیانت در امانت را پیگیری کنید.
خطرِ به اجرا گذاشتن سفته بستگی مستقیم به این دارد که بتوانید امانی بودن آن را در مراجع قضایی اثبات کنید.