لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام
احتراما اینجانب در شرکتی آغاز به کار کردم اما بعد از ۴ ماه تنها یک حقوق گرفتم و اکنون با اخراج بی دلیل علیرغم تمام نشدن مدت قرارداد نیز مواجه شدم. با توجه به اینکه چکی به عنوان حسن انجام کار در اختیار شرکت دارم، آیا در صورت شکایت بنده به وزارت کار ، کارفرما می تواند چک من را به اجرا بگذارد؟ در اینصورت از بابت این به اجرا گذاشتن چک ضمانت چه عواقبی در پیش روی بنده می باشد؟
اگر در قرارداد یا چک ذکر شده می توانید به استناد اخراج و شکایت از طریق اداره کار دلیلی بر عدم پرداخت آن داشته باشید در غیراین صورت محکوم به پرداخت خواهید بود
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل چک صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۳۳۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
در صورتیکه قصور یاتقصیری از ناحیه شما نبوده و مدارکی مبنی بر اینکه چک بابت ضمانت حسن انجام کار به شرکت داده شده وجود دارد، جایی برای نگرانی شما نیست .
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
اگرمدرکی دال بر اینکه چک برای حسن انجام کار میباشد داشته باشید ایشان نمیتوانند آنرا مطالبه نمایند
بستگی به نتیجه شکایت شما در اداره کار دارد. بهتر است برای راهکار حقوقی با وکیل مشاوره کنید.
باسلام خیر نمی تواند چکو اقدام کنه.حق اخراج نداردباید تمام حق وحقوقاتو پرداخت کنه
بستگی به نتیجه شکایت شما دارد
بهتر است وکیل اختیار نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
باعث اخراج کارمندنمیشوداماتخلف اداری محسوب میشود
بستگی به نتیجه شکایت شما در اداره کار دارد....
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
