در شرکت های سهامی خاص نحوه استخدام و حقوق و دستمزد کارکنان چگونه است؟
آیا تمامی اعضای هیئت مدیره باید توافق کند یا اکثریت؟
آیا اکثریت میتوانند با حقوق و دستمزد نامتعارف یا نادرست به اقوام نزدیک حق سهامداران حداقل را زایل کنند؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
آیا تمامی اعضای هیئت مدیره باید توافق کند یا اکثریت؟
آیا اکثریت میتوانند با حقوق و دستمزد نامتعارف یا نادرست به اقوام نزدیک حق سهامداران حداقل را زایل کنند؟
در شرکت های سهامی در سه سطح می توان تصمیم گیری کرد : مجمع عمومی , هیات مدیره و مدیر عامل
تصمیماتی مانند انتخاب بازرسان و هیئت مدیره ، افزایش و کاهش سرمایه ، انحلال قبل از موعد ، تغییر در مفاد اساسنامه و ...... که جزو تصمیمات زیربنایی و کلی می باشد توسط مجمع سهامداران گرفته می شود .
تصمیمات درجه دوم و میانی مثل انعقاد قرارداد ، استخدام نیروی کار ، انتخاب مدیر عامل و ........ در هیات مدیره و مطابق نظر اکثریت اعضا گرفته می شود .
تصمیمات جزئی و تصمیماتی که به صورت روزانه گرفته می شود مانند اجرای قراردادهای منعقده ، موافقت با درخواست مرخصی و هماهنگی بین پرسنل و اعضا و .... بر عهده مدیرعامل است .