بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

درصورت عدم اعطای مرخصی استحقاقی در سال گذشته که به همین دلیل نتوانستم از آن استفاده کنم میتوان از رییس کلانتری شاکی شد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

باسلام.باتوجه به اینکه نظامی می باشم رییس کلانتری بدون اطلاع اینجانب و ابلاغ به بنده ۴ فقره توبیخ کتبی و ۳ روز غیبت ثبت کرده ضمن اینکه یک روز از غیبت شیفت استراحت خودم بوده. همچنین چند روز که حضور داشته ام برایم مرخصی استحقاقی ثبت کرده است.
حال خواهشمندم:
۱آیا موارد فوق جرم بوده؟و از مصادیق کدام جرم؟درصورت امکان مواد قانونی آن را اعلام نمایید
۲درمتن دادخواست به دادسرا به چه مواردی درج نمایم.
با تشکر.راهنمایی نمایید

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اقدامات رئیس کلانتری عنوان مجرمانه ندارد و تخلف اداری محسوب می‌شود که باید از مراجع درون‌سازمانی پیگیری شود.

این مسیرِ پیگیری بر اساس مقررات انضباطی است، اما مدارک حضور شما و نوع توبیخ‌های ثبت‌شده مسیر دقیق اعتراض را مشخص می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اقدامات رئیس کلانتری تخلف اداری است نه جرم

مواردی مانند ثبت غیبت، توبیخ کتبی یا ثبت مرخصی استحقاقی بدون اطلاع شما، جرم تلقی نمی‌شوند و جنبه کیفری ندارند، بنابراین طرح شکایت در دادسرا موضوعیت ندارد. این رفتارها تخلف اداری محسوب می‌شوند و باید از طریق مراجع درون‌سازمانی مانند بازرسی ناجا، کارگزینی یا کمیسیون رسیدگی به تخلفات پرسنل پیگیری شوند. البته به گفته برخی وکلا، رئیس واحد ممکن است اختیاراتی در ثبت توبیخ بدون ارجاع به مقامات بالاتر داشته باشد. برای اصلاح وضعیت سوابق خدمتی خود، گزارش مستند را به بازرسی یا کارگزینی ارائه دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
امین احمدی
امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

مواردی که گفتید تخلف اداری هستند نه رئیس کلانتری و نه شما مرتکب جرم نشدید بنابراین اگر رئیس کلانتری مرتکب اشتباهی شده است به عمد یا به سهو باید از کانال مربوطه در نیروی انتظامی آن را پیگیری کنید اساسا رئیس هر واحد می تواند تخلفاتی مثل توبیخ را بدون ارجاع به مقام بالاتر ثبت کند و قابل اعتراض هم نخواهد بود.

حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام
عمل ارتکابی ایشان جرم است و در وهله اول از طریق بازرسی و یا کارگزینی ناجا پیگیری بفرمایید.

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۴۵۶ مشاوره موفق

میتوانید موضوع را از طریق بازرسی ناجا و یا کمیسیون رسیدگی به تخلف پرسنل ناجا پیگیری کنید

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود عمل ایشان تخلف است بهتر است از طریق بازرسی پیگیری نمایید

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فهیمه صیاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
رفتارهای ذکر شده تخلف است و جرم نمی باشد.

علی موحدی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۹ مشاوره موفق

با سلام
شما بایستی از اداره ناجا این موضوع را پیگیری نمایید

سید رسول قاضی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۵ مشاوره موفق

با احترام بهتر است از طریق بازرسی ناجا پیگیری نمایید

محیا رضائی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۲۴ مشاوره موفق

از طریق بازرسی مربوطه موضوع را پیگیری کنید

علیرضا زرینه پور ۵ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۵ مشاوره موفق

باسلام
تخلف اداری است از کارگزینی ناجا پیگیری نمایید

علی افخمی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۲ مشاوره موفق

با سلام.تخلف اداری است از طریق بازرسی مربوطه موضوع را پیگیری کنید

۱۳ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید