بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

دادگاه به تعهد بنده مبنی بر توقیف ۷۰ درصد حقوق و مزایایم عمل میکند یا همان یک چهارم طبق قانون توقیف میگردد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

باسلام
احتراما بنده و خانمم سال ۹۳ ازواج کردیم و یک پسر ۴ ساله نیز داریم لدا بدلیل مشکلات و اختلافات فراوان الان حدود ۲ سال است که جدا زندگی میکنیم و با توجه که بنده کارمند رسمی شرکت نفت هستم بابت مهریه علاوه براینکه هر ۶ ماه یک سکه میدهم طبق حکم دادگاه یک چهارم مزایای بنده نیز توقیف می گردد. درضمن حکم طلاق نیز به نفع همسرم صادر شده است.
لذا هم اکنون بعد از ۲ سال همسرم مراجعه کرده و خواهان زندگی مشترک می باشد ولی شروطی دارد که یکی از آنها حق طلاق بدون هیچ قید و شرط و حضانت کامل فرزند میباشد و دیگری اینکه، درصورت اجرای حق طلاق و عدم رضایت او از زندگی مشترک به هر دلیلی، من الان تعهد رسمی بدهم ۷۰ درصد کل حقوق و مزایایم بابت مهریه توقیف گردد.حال سوالم این است اگر همسرم که حق وکالت طلاق دارد درخواست جدائی و طلاق بدهد، دادگاه به تعهد بنده مبنی بر توقیف ۷۰ درصد حقوق و مزایایم عمل میکند یا همان یک چهارم طبق قانون توقیف میگردد. با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق نظر وکلا، میزان قانونی توقیف حقوق یک‌چهارم است، اما اگر خودتان رسماً تعهد به کسر ۷۰ درصد بدهید، این توافق و تعهد برای شما الزام‌آور و قابل اجرا خواهد بود.

این یک قاعده کلی درباره تعهدات مالی است، اما متن دقیق توافق و اقلام حقوقی که متعهد می‌شوید می‌تواند اجرای آن را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعتبار تعهد کسر بیش از یک‌چهارم حقوق

به طور معمول دادگاه طبق قانون تنها می‌تواند یک‌چهارم حقوق فرد دارای فرزند را بابت مهریه توقیف کند. با این حال، اگر خود شما با رضایت کتبی و رسمی تعهد بدهید که ۷۰ درصد حقوقتان کسر شود، ملزم به اجرای آن خواهید بود و این توافق معتبر است. همچنین باید توجه داشت که طبق نظریات حقوقی، همه دریافتی‌ها مانند اضافه‌کار یا پاداش مشمول توقیف قانونی حقوق و مزایا نیستند، بنابراین پیش از امضای چنین تعهد سنگینی باید تمام ابعاد آن را بسنجید.

منابع: ماده ۹۶ و نظریه شماره ۷/۵۵۴ اداره حقوقی قوه قضائیه

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
مصطفی عزتی راد

کارشناس حقوقی

سلام
اولا خدمت شما برادر عزیز عرض میکنم که مطابق نظریه شماره ۷/۵۵۴ اداره حقوقی قوه قضائیه : (( از مجموع دریافتی های مستخدم و آنچه مربوط به کار و فعالیت بیش از حد تکلیف و وظایف قانونی باشد مانند اضافه کار ، حق التدریس ، حق التالیف و غیره و همچنین وجوهی که وزارتخانه یا سازمان مزبوره علاوه بر دریافتی ماهانه مستخدم مانند پاداش و عیدی و کمک خواروبار و غیره به او می پردازند جزء مزایای مستمر یا غیر مستمر نبوده و در نتیجه مشمول ماده ۹۶ نیست اما فوق العاده شغل مثل بدی آب و هوا ، سختی کار مشمول ماده ۹۶ خواهد بود .
پس آنچه در ماده ۹۶ آمده مبنی بر حقوق و مزایا شامل هر چیزی که کارمند بعنوان حقوق می‌گیرد نیست.
ثانیا به شما توصیه اکید میکنم قبل از هرگونه اقدامی حتما با یک کارشناس حقوقی حضوری یا تلفنی تماس بگیرید و بعد اقدام کنید. مطمئنا بازگشت همسر شما به زندگی امر مبارکی است لکن باید در نظر داشته باشید که دادن بی قید و شرط حق طلاق و تعهد پرداخت ۷۰ درصد حقوق که اگر تعهد کنید حتما ملزم به پرداخت آن هستید، امر سهل و ساده ای نیست که براحتی زیر بار آن بروید.
مشاوره بهترین گزینه پیش روی شماست

مهدی مقدس ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
طبق قانون یک چهارم حقوق شما قابل توقیف است ولی وقتی که خود شما رضایت داشته باشید که بیش از یک چهارم توقیف شود این توافق قابل اجرا می باشد و بنابراین شما تعهدی بدهید که از عهده انجام آن بتوانید بر آیید

۱۳۸ وکیل متخصص اعسار از پرداخت مهریه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال