حقوق و مزایا پرسنلی در خصوص اداره کار رو میشه دریافت کرد؟
من بدون عقد قرارداد با مجموعه ای به صورت توافقی ۶ ماهه که فعالیت میکنم و حقوق ثابت ۳۰ میلیون تومان دریافت میکنم / خوب طبیعتا اگر در این تایم از من بخوان که قطع همکاری کنم / مطالبات من ۹ روز مرخصی /۳۰ روز بیمه و ۱۵ روز سنوات خواهد بود ....درسته؟ سوال دوم اینه که با توجه به اینکه در این ۶ماه برای من بیمه هم رد نشده ملاک محاسبه قانونی اداره کار برای پایه سنوات و عیدی و مرخصی من چه خواهد بود؟
با سپاس
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
کلیه حقوق و مطالبات مالی به شما تعلق میگیرد و برای مطالبه و محاسبه آنها باید از طریق اداره کار اقدام کنید، هرچند به نظر یکی از وکلا سنوات نیازمند حداقل یک سال سابقه کار است.
این چارچوب کلی پیگیری است، اما تعیین دقیق مطالبات شما به مدارک اثبات رابطه کاری و نظر کارشناسان اداره کار بستگی دارد.
