باسلام. ما پرونده تقسیم ترکه داشتیم که در آن حقوق مستمری مرحوم هم ذکر شده بود ولی دفاعی صورت نگرفته و حقوق به همسر مرحوم داده میشود .درحالی که فرزند اش هم محجور است و دارو درمان مصرف میکند و باید حقوق معمولا به فرزند محجور برسد در قانون چنین است ما بعد متوجه شدن اینکه در حقوق دفاعی صورت نگرفته و رای قطعی شده ما دوباره درخواست تقسیم ترکه دادیم ولی قاضی جدید میگه رای رو اونیکی قاضی رد کرده و تمام شده و حالا ده روز زمان واسه اعتراض داریم.آیا با اعتراض درست میشه وقتی یکبار حقمان ضایع شده ما دوباره درخواست دادیم ولی رسیدگی نمیشه.لطفا راهنمایی کنید ما چه راهی رو پیش بگیریم پدرم واقعا مریض هست و همسرش قیوم است و برای بیمارستان و دارو....به حقوق واقعا نیاز است چی کارکنیم همسر مرحوم که به هیچ طریق راه نمی یاد ما چه درخواستی بدیم آیا راهی هست.؟؟ ممنون از پاسخگویی تان.حقوق مستمری از بیمه هست ولی بیمه میگه همسر مرحوم باید امضا بده اونا عمرا قبول کنن فقط از راه قانونی میتونیم حقمون رو زنده کنیم اونم که اینجوری شد.
شما نوع مستمری بگیری را ذکر نفرمودید، اما طبق قانون
تامین اجتماعی از بسیاری از خدمات تامین اجتماعی می توانند استفاده نمایند، به طور مثال حسب بند «و» ماده «۳» قانون تامین اجتماعی مستمری بازماندگان یکی از خدمات و حمایتهای سازمان تامین اجتماعی است که در صورت فوت بیمه شده یا مستمری بگیر به بازماندگان واجد شرایط وی ، پرداخت خواهد گردید.
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت:
۱- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته ( بند ۱ ماده ۸۰ قانون )
۲- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر( بند ۲ ماده ۸۰ قانون )
۳- در صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد.( اصلاحیه بند۳ ماده۸۰ قانون )
۱-۳- چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد. ( تبصره ۲ اصلاحیه بند۳ماده۸۰ قانون )
۲-۳- در صورتی که بیمه شده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین یک تا بیست سال باشد. (تبصره ۳ اصلاحیه بند۳ ماده ۸۰ قانون و قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند.)
۴- در مواردی که بیمه شده در اثر حادثه ناشی ازکاریا بیماری های حرفه ای فوت نماید. ( بند ۴ ماده ۸۰ قانون )
بازماندگان واجد شرایط متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
• عیال دائم بیمه شده متوفی
• شوهر بیمه شده زن متوفی
مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی از کارافتاده بوده و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
• فرزند ذکور متوفی
به موجب مفاد بند ( ۲ ) ماده ۸۱ قانون در صورتی که سن آن کمتر از هیجده سال تمام بوده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی قادر به کار شناخته نشود ، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را داشته لیکن به استناد مفاد بند ( ۳ ) ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده از تاریخ ۷/۲/۱۳۹۲
( تاریخ لازم الاجرا شدن قانون حمایت خانواده ) حداکثر سن فرزند ذکور تا بیست سالگی ( حداکثر ۱۹ سال تمام) تغییر و پس از آن منحصرا در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی تعیین گردیده و یا اینکه معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شود .
• فرزند اناث متوفی
در صورتی که فاقد شغل و شوهر باشد.
انحصار ورثه جز مواردی هست که برای بنام کردن حقوق لازمه اگر از کارافتاده باشند امکان تعلق حقوق بهشون داره باید با سازمان مربوطه بازنشستگی یا تامین اجتماعی مکاتبه کنید درخواست بدید تا بررسی بشه اگر مصداق از کار افتاده باشند مقداری از حقوق بعد از گذراندن مراحل اداری بهشون تعلق میگیره
مگر فرزند محجور با همسر متوفی زندگی نمیکند .خرج ومخارج مگر با ایشان نیست اگر از محجور کسی دیگری نگهداری میکند میتوانید اعاده دادرسی بدهید که از متوفی به فرزند نیز از مستمری درصدی سهم برسد
باسلام
دادخواست تجدید نظر بدید و ضمن تجدید نظرخواهی با ذکر توضیحات دقیق این موارد را احصا نمایید . پدربزرگ بولایت از فرزندش (نوه ) میتواند پیگیر و احقاق حق از بیمه نیز نماید.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
