جابجایی محل خدمت و تنزل پست سازمانی به رضایت کارمندان بستگی دارد؟
سلام بر وکلای محترم من حدود یک و نیم سال پست ریاست یه اداره دولتی رو داشتم که بعد این مدت قرار شد عوض بشم مدیر کل سازمان ازم خواست بیام مرکز استان با پست کارشناس مسوولی منم شفاها گفتم پست کارشناس مسوولی رو بدین ولی محل خدمتم تو شهرستان مرزی (یکی از شهرستانهای استان که چارت تشکیلاتی نداشت) باشه اونم قبول کرد بعد پست کارشناس مسولی مرکز استان رو دادن و با ابلاغ رفتم اون شهر حدود سه سال اونجا بودم که دفتر نمایندگی شهرستان تو سازمان مدیریت تایید شد و بدون اینکه نظر منو بخوان پست کارشناس مسوولی مرکز استان رو گرفتن و یه پست کارشناسی از چارت جدید شهرستان محل خدمتم رو برام زدن حالا بازم بدون اینکه از من نظر بخوان فرستادن یه شهر دیگه با یه پست دیگه سوالم اینجاست که اولا
1)اونا اصلا میتونستن اون پست کارشناس مسوولی رو ازم بگیرن؟
2) زمانیکه من پست کارشناس مسولی مرکز استان رو داشتم و با ابلاغ تو گمیشان بودم حق ماموریت شامل من میشه؟
3) جابجایی محل خدمت مستخدم بدون اجازه مستخدم رو میتونن انجام بدن؟
اینم عرض کنم هیچ تخلفی صورت نگرفته یا رایی از تخلفات اداری صادر نشده
بیشتر وکلا معتقدند تنزل مقام و تغییر محل خدمت جنبه تنبیهی دارد و بدون رضایت کارمند یا رای تخلفات اداری خلاف قانون و قابل شکایت در دیوان عدالت اداری است؛ اما برخی تغییر پست و جابجایی دروناستانی را از اختیارات مدیریتی یا ناشی از تغییر چارت میدانند.
اینکه جابجایی و تنزل شما قانونی بوده یا خیر، به نوع ابلاغها، رسمی یا پیمانی بودن و جزئیات احکام کارگزینی شما بستگی دارد.
