بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

تهدید و توهین پرسنل را چگونه میتوانم پیگیری نمایم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر من دو تا مشکل دارم
۱- یکی از پرسنل من در طول چند روزه در مورد من و شرکتم به شدید ترین وجه تهدید و توهین کرده و من تمام پیامهاشو دارم که برام ارسال کده و گفته من دزد و شیاد کلاه بردار هستم و بقیه پرسنل رو علیه من بلند کرده و در خیلی از مسایل خصوصی زندگی من ورود که و از جاهایی که نمیدونم اومده و اطلاعات جمع کرده و میخاد از هر روشی که شده منو تخرینب کنه چیکار باید الان بکنم به نظر شما که دیگه از این کارها دست برداره تنبیه بشه و مزاحم خودم و شرکت و زندگیم نشه
۲-من بخاطر این رفتار پرسنلم میخام همه رو اخراج کنم و باهاشون تسویه کنم میخام یه متنی ازشون تعهد بگیرم که دیگه مزاحم نشون و فردا بازم الکی ادعای حق و حقوق نکنن .لطفا راهنمایی کنید.ممنونم

جمع‌بندی پاسخ وکلا در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۴ مشاوره موفق

با سلام
با داشتن پیامک ها و مستندات و شهود میتوانید بر علیه شخص به جرم توهین و تهدید اقامه دعوی نمایید
اما در صورت اخراج پرسنل به احتمال زیاد با شکایت انان از طریق اداره کار دچار مشکل شوید .

ویدا سماوات ۷ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹۶ مشاوره موفق

داشتن پیامک ها و مستندات و شهود میتوانید بر علیه شخص به جرم توهین و تهدید اقامه دعوی نمایید
اما در صورت اخراج پرسنل به احتمال زیاد با شکایت انان از طریق اداره کار دچار مشکل شوید....//

امین احمدی
امین احمدی
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

سلام
بابت تهدید و تهمت و افترا می توانید شکواییه کیفری مستند به مدارک تان تقدیم کنید
در خصوص اخراج کارکنان ممکن است به لحاظ اداره کار عواقب سنگینی برای شما داشته باشد.

۵۳ وکیل متخصص تهدید آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید