موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تهدید و اخاذی کارفرمای سابق در جریان پرونده کیفری چه حکمی دارد؟
پرسیده شده ۲ ماه پیش
۳۷ پاسخ ثبت شده
دو سال پیش از کارفرمای سابقم به اتهام توهین، تهدید و مزاحمت شکایت کردم. پرونده دو سال در مرحله استعلام مخابراتی متوقف بود و اکنون دوباره به جریان افتاده است. در همین حال، طرف مقابل با تماسها و پیامهایی مرا تهدید کرده که باید مبلغ ۲۵۰ میلیون تومان بابت هزینه آموزش و خسارت دستگاه لیزر به او پرداخت کنم. در حالی که هزینه آموزش پرداخت شده اما آموزش و مدرکی ارائه نشده، و خرابی دستگاه نیز در زمان سرویس دورهای رخ داده و ناشی از اقدام من نبوده است. اکنون چه اقدامی باید انجام دهم؟
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
شما الزامی به پرداخت مبلغ ادعایی کارفرما ندارید مگر اینکه او تقصیر یا توافق شما را در مراجع قانونی اثبات کند. در مورد تهدیدهای جدید نیز میتوانید پیامها و مدارک را به پرونده جاری اضافه کنید یا در صورت اخاذی و تهدید مستقل، شکایت کیفری جدید مطرح نمایید.
حمیدرضا قاسمیآنلاینوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۵٫۰
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
الزام به پرداخت وجه بدون حکم دادگاه وجود ندارد
تا زمانی که کارفرما ادعای خود مبنی بر تقصیر شما در خرابی دستگاه یا توافق بر پرداخت هزینه را در مراجع قضایی اثبات نکند، هیچ الزامی به پرداخت ۲۵۰ میلیون تومان ندارید. اگر ایشان دعوایی علیه شما مطرح کرد، میتوانید با شهادت شهود یا مدارک دیگر، عدم مسئولیت خود را اثبات کنید. همچنین اگر پیامها و تماسهای اخیر حاوی تهدید یا اخاذی باشد، میتوانید این ادله را به پرونده جاری خود اضافه کرده یا شکایت کیفری مستقلی بابت تهدیدهای جدید ثبت کنید. برخی وکلا نیز اشاره دارند که صرف مطالبه وجه تهدید تلقی نمیشود، بنابراین بررسی دقیق متن پیامها برای تشخیص جرم ضروری است.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
باسلام
موضوع تهدیدهای جدید را به پرونده فعلی اطلاع دهید. اگر پرونده قبلی شما هنوز در دادسرا یا دادگاه در جریان است، از طریق لایحه یا مراجعه به مرجع رسیدگی، اعلام کنید که پس از تشکیل پرونده نیز تهدیدها ادامه یافته و مستندات آن را ارائه دهید.
در صورت لزوم شکایت جدید مطرح کنید. اگر تهدیدهای اخیر مستقل از وقایع قبلی است، میتوانید بابت همین رفتارهای جدید نیز شکایت کیفری جداگانه ثبت کنید و ادله مربوط به آنها را ضمیمه نمایید.
۱. ثبت شکایت جدید برای تهدید: به پلیس فتا یا دادسرا بروید و از او به اتهام تهدید و مزاحمت تلفنی (مستند به ماده ۶۶۹ قانون مجازات) شکایت کنید. اسکرینشات و فایل صوتی پیامها را ضمیمه کنید.
۲. پاسخ به اتهامات مالی در دادگاه: در پرونده قبلی، اگر اتهام جدیدی (مثلا مطالبه وجه) مطرح شد، در دادگاه دفاع کنید که:
· هزینه آموزش پرداخت شده ولی هیچ آموزشی ارائه نشده است.
· خرابی دستگاه در حین سرویس دورهای رخ داده و تقصیر شما ثابت نیست (درخواست کارشناسی دهید).
۳. عدم پرداخت وجه تهدیدی: تحت هیچ شرایطی وجه درخواستی را نپردازید، زیرا این اقدام اخاذی محسوب میشود و پرداخت به معنای پذیرش بدهی نیست.
۴. اطلاع به دادگاه پرونده اصلی: به قاضی پرونده توهین و تهدید، اطلاع دهید که طرف مقابل با این تهدیدها قصد اخاذی و اعمال فشار دارد تا در رای نهایی تاثیر بگذارد.
۵. مدارک را نگهداری کنید: همه پیامها، تماسها و مدارک پرداخت آموزش را بهعنوان سند حفظ کنید.
نتیجه: با شکایت جدید، وی را از ادامه تهدید بازدارید و در دادگاه اصلی بر بیگناهی خود در مورد دستگاه تاکید کنید.
درود بر شما؛
چنانچه مطالبه وجه با تهدید، ارعاب یا اجبار به پرداخت همراه باشد، صرفنظر از اختلاف احتمالی مالی، رفتار مزبور میتواند واجد وصف کیفری مستقل از جمله تهدید و حسب مورد اخاذی یا شروع به آن باشد. پیامها، فایلهای صوتی، تماسها و سایر ادله الکترونیکی را حفظ کرده و فورا با استناد به این مستندات شکایت جدید مطرح و درخواست رسیدگی توامان با پرونده قبلی و تامین دلیل نمایید. در صورتی که کارفرما مدعی خسارت باشد، اثبات ورود ضرر، انتساب آن به شما و میزان خسارت بر عهده وی است و صرف ادعا موجب ایجاد دین نیست. مستندات: مواد ۶۶۹ و ۶۷۷ قانون مجازات اسلامی (کتاب تعزیرات)، مواد ۱۶۰ و ۱۶۱ قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲، مواد ۱۹۴ و ۱۹۹ قانون آیین دادرسی کیفری. پرسش تعیینکننده این است که آیا تهدید به پرداخت وجه در پیامک، ضبط مکالمه یا سایر ادله قابل استناد موجود است؟ پاسخ این موضوع در نحوه تنظیم شکایت و تقویت ادله نقش اساسی دارد.
سلام
اگر کارفرمای سابق پس از طرح شکایت کیفری، با تماس یا پیام شما را به پرداخت مبلغی تهدید کرده باشد، این رفتار در صورت وجود شرایط قانونی میتواند مستقلا قابل تعقیب باشد.
در چنین وضعیتی بهتر است:
* تمام پیامها، فایلهای صوتی، پیامکها و سوابق تماس را حفظ و از آنها نسخه پشتیبان تهیه کنید.
* اگر تهدیدها ادامه دارد، درباره آنها شکایت جداگانه مطرح و اعلام کنید که این اقدامات همزمان با رسیدگی به پرونده کیفری در حال انجام است.
* اگر مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان فاقد مبنای قراردادی یا قانونی باشد و با تهدید یا فشار برای گرفتن پول همراه شده باشد، این موضوع نیز میتواند در ارزیابی کیفری رفتار طرف مقابل مؤثر باشد.
در مقابل، اگر کارفرما واقعا ادعای طلب یا خسارت داشته باشد، اصل بر این است که باید از طریق دادخواست حقوقی آن را مطالبه کند، نه با تهدید یا ایجاد فشار.
اسناد و مدارک، از جمله قرارداد کار، اسناد مربوط به هزینه آموزش، مکاتبات، پیامها، فایلهای صوتی و سوابق پرونده کیفری، باید پیش از هر اقدام توسط وکیل بررسی شود.
واقعیت این است که تهدید شما به پرداخت ۲۵۰۰۰۰۰۰۰ تومان خودش یک جرم جدا گانه و مهم است که میتوانید از آن شکایت کنید تهدید چه به صورت شفاهی چه تلفنی یا پیامکی جرم محسوب میشود شکایت قبلی شما هیچ ربطی به این تهدید جدید ندارد و مانع از طرح شکایت جدید نمیشود این یک جرم مستقل است و شما میتوانید همزمان با پرونده ی قبلی لرای این تهدید نیز شکایت کیفری ثبت کنید مدارک را جمع آوری کنید اگر تهدید پیامک بوده از آن اسکرینشات بگیرید یا با گوشی دیگر از صفحه ی گوشی خود فیلم بگیرید تا تا تاریخ و زمان مشخص شود اگر تهدید تلفنی بوده حتما تاریخ ساعت و متن دقیق تهدید را یادداشت کنید به پرونده ی قبلی ارجاع دهید حتما به بازپرس یا قاضی پرونده ی قبلی خود که دو سال مانده بود اطلاع دهید که کارفرمای سابق شما در حین رسیدگی شما را تهدید به پرداخت خسارت کرده است درخواست کنید که این موضوع به پرونده ضمیمه شود نگران نباشید این که قبلا از او شکایت دارید به این معنا نیست که حق شکایت مجدد را از دست داده اید برعکس این تهدید نشان دهنده ی ادامه ی رفتار مجرمانه ی او است و میتواند در پرونده ی قبلی به نفع شما تمام شود و اعتبار اتهامات اولیه ی شما را بیشتر کند
اول، هیچ مبلغی پرداخت نکنید و اقرار یا تعهدی هم ندهید.
دوم، پیامها و تماسهای تهدیدآمیز را حفظ کنید و در همان پرونده یا با شکایت جدید، موضوع **تهدید** را مطرح کنید.
سوم، اگر کارفرما مدعی خسارت دستگاه یا هزینه آموزش است، بار اثبات آن بر عهده اوست. باید قرارداد، مدرک آموزش، میزان خسارت و انتساب آن به شما را اثبات کند.
چهارم، با توجه به اینکه پرونده قبلی دوباره به جریان افتاده، احتمال دارد این مطالبه ۲۵۰ میلیون تومانی در مقام فشار برای انصراف شما از شکایت باشد که میتواند به نفع شما در پرونده مورد استناد قرار گیرد.
مستندات: ماده ۶۶۹ قانون مجازات اسلامی (تهدید) و ماده ۱۲۵۷ قانون مدنی (بار اثبات دعوا).
سلام
شما شکایت خود مبنی بر توهین و مزاحمت رو با مدارک و مستنداتی که دارید پیگیری کنید ...اما اگر بصورت پیامکی صرفا به شما اعلام کرده که باید بابت خسارات ۲۵۰ میلیون پرداخت کنید این موضوع تهدید و اخاذی محسوب نمیشود ...قطعا اختلافی است که بین شما مطرح هست و ایشان نمیتواند این مبلغ را از شما بگیرد و فقط باید دادخواست به دادگاه تقدیم نماید و از طریق مراجع قضایی مطالبه این وجه را مطرح کند و در آن موقع هم شما در مقام دفاع مدارکی که مبنی بر عدم بدهی خود داری را ارایه بدهید و در خصوص خرابی دستگاه هم صرف ادعای ایشان مورد پذیرش دادگاه نخواهد بود باید قصور و یا مسئولیت مدنی شما را اثبات نماید ...
مطالبه وجه همراه با تهدید و ارعاب واجد وصف کیفری مستقل همچون تهدید یا اخاذی است و ارتباطی به ماهیت اختلاف مالی ندارد
اقدامات ضروری
حفظ تمامی ادله شامل پیامها فایلهای صوتی و مکالمات
ثبت شکایت کیفری جدید و درخواست رسیدگی توامان با پرونده قبلی
درخواست تامین دلیل جهت تثبیت مستندات
در ادعای خسارت توسط کارفرما بار اثبات ورود ضرر میزان و انتساب آن تماما بر عهده مدعی است و ادعای صرف موجب ایجاد دین نمیشود
مستندات قانونی مواد ۶۶۹ و ۶۷۷ قانون مجازات اسلامی و مواد ۱۶۰ و ۱۶۱ و ۱۹۴ و ۱۹۹ قانون آیین دادرسی کیفری
تکیه اصلی پرونده بر اثبات وجود تهدید در ادله الکترونیکی است که تعیینکننده نحوه طرح شکایت و استراتژی دفاعی میباشد
محمدمهدی قنبری
۲ ماه پیش
کاراموز وکالت مرکز وکلای قوهقضاییه
۴٫۹·۶۷ مشاوره موفق
سلام
۱. تمام تماسها و پیامهای تهدیدآمیز را ذخیره و از طریق دفتر خدمات قضایی تامین دلیل کنید.
۲. بابت تهدید و مطالبه وجه با تهدید، شکایت جدیدی با عنوان تهدید و اخاذی مطرح کنید و مدارک را ضمیمه نمایید.
۳. لایحهای به شعبه پرونده قبلی بدهید و ادامه تهدیدها را بهعنوان مؤید شکایت قبلی اعلام کنید.
۴. رسید پرداخت آموزش، نبود مدرک یا آموزش، و مدارک فنی خرابی دستگاه را جمعآوری کنید.
۵. بدون حکم یا توافق رسمی، مبلغی پرداخت یا اقرار نکنید؛ در صورت ابلاغ دادخواست، فورا دفاعیه بدهید و ترجیحا با وکیل مشورت کنید.
اگر پیامها و تماسهای جدید حاوی تهدید هستند، آنها را ذخیره و به پرونده فعلی ضمیمه کنید یا در صورت لزوم شکایت جدید بابت تهدید مطرح نمایید.
در مورد مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان نیز تا زمانی که کارفرما دلیل و مدرک بر وجود تعهد شما و انتساب خسارت به شما ارائه نکند، صرف ادعا کافی نیست. اگر علیه شما دعوای حقوقی مطرح کند، میتوانید با استناد به پرداخت هزینه آموزش، عدم ارائه آموزش و نبود تقصیر در خرابی دستگاه از خود دفاع کنید. چنین پروندههایی معمولا با دلیل و نظر کارشناس تعیین تکلیف میشوند، نه صرف ادعای یکی از طرفین.
پیامها و تماسهای تهدیدآمیز را حفظ و به پرونده ارائه کنید و در صورت وجود شرایط، شکایت جدید بابت تهدید نیز مطرح نمایید. در خصوص مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان نیز، تا زمانی که طرف مقابل دلیل و مستند قانونی برای ادعای خود ارائه نکند، الزام به پرداخت وجود ندارد.....موفق باشید 🌹
پیامها و تماسهای جدید را حفظ کنید و بابت آنها نیز شکایت مستقلی تحت عنوان تهدید و در صورت مطالبه نامشروع وجه، حسب مورد اخاذی یا تلاش برای اخاذی مطرح کنید. همچنین در پرونده قبلی، این پیامها را به عنوان دلیل جدید ارائه دهید و در برابر مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان، از او مطالبه دلیل و مستند قانونی کنید.
سلام-از پیامها و تماسهای جدید با عنوان اخاذی و تهدید شکایت کیفری جداگانهای ثبت کنید و درخواست الحاق آن به پرونده جاری را دهید. برای دفاع در برابر ادعای مالی، دفاعیهای شامل فقدان آموزش و عدم تقصیر در خرابی دستگاه با استناد به قرارداد و گزارش کارشناس تنظیم و تقدیم کنید تا بار اثبات این ادعای واهی بر عهده شاکی باشد.
ادله تهدید (پیامک، تماس و...) را حفظ و به بازپرس ارائه کنید و در صورت لزوم شکایت جداگانه بابت تهدید مطرح نمایید. مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان بدون دلیل و اثبات تقصیر شما، بهتنهایی مسئولیتی ایجاد نمیکند و اثبات آن بر عهده کارفرماست.
پیشنهاد می گردد از مشاوره تلفنی بهره مند شوید
درود نگران نباشید کسی که مدعی به امریست باید ادعای خود را ثابت کند خواهان باید مدارکی را ارائه نماید که این ضرر وارد شده منتسب به عمل شماست اگر مزاحمت نامبرده ادامه داشت میتوانید به عنوان ایجاد مزاحمت از ایشان طرح شکایت کیفری کنید
باسلام
در صورت ادامه تهدیدها پس از تشکیل پرونده، موضوع را از طریق لایحه یا مراجعه به مرجع رسیدگی به پرونده فعلی اعلام و مستندات آن را ارائه کنید. چنانچه تهدیدهای جدید مستقل از موارد قبلی باشد، میتوان برای آنها شکایت کیفری جداگانه مطرح و مدارک و ادله مربوط را ضمیمه کرد.
با سلام
اگر تهدیدها ادامه دارد، پیامها، فایلهای صوتی و سایر مدارک را حفظ کنید و آنها را به پرونده موجود یا در صورت لزوم در قالب شکایت جدید ارائه دهید.
در خصوص مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان نیز، صرف ادعای کارفرما کافی نیست و او باید در دادگاه وجود تعهد و میزان خسارت و مسئولیت شما را اثبات کند
عرض سلام و احترام
این رفتار معمولا در قالب تهدید توام با اخذ مال قابل پیگیری کیفری است؛ شما باید پیام ها و مکالمات و رسید آموزش و مدارک تعمیر دستگاه را جمع کنید و شکایت را دقیق با عنوان تهدید و زورگیری یا اخاذی مطرح کنید.
سلام
پیامها و تماسهای تهدیدآمیز را حفظ و به پرونده ارائه کنید و در صورت وجود شرایط، شکایت جدید بابت تهدید نیز مطرح نمایید. در خصوص مطالبه ۲۵۰ میلیون تومان نیز، تا زمانی که طرف مقابل دلیل و مستند قانونی برای ادعای خود ارائه نکند، الزام به پرداخت وجود ندارد.
با سلام
شما نیازی به اقدام خاصی ندارید مگر قصد مطالبه هزینه آموزش رو داشته باشید
که با طرح دعوای متناسب با ان در صورت تکمیل دلایل و اثبات ادعا میتوانید وجه پرداختی را مطالبه کنید
برای پرونده دوسال پیش نیز توهین و تهدید های جدید را نیز پیثست کنید
با سلام کاربر گرامی
شکایت خود را ادامه دهید در صوزت مطالبه خسارت از ناحیه ایشان عدم مسئولیت خود را نسبت به خرابی ها با شهادت شهود و ادله دیگر اثبات نمایید
نیاز به اقدامی از جانب شما در خصوص پرداخت خسارت دستگاه نیست.چنانچه کارفرما ادعایی دارد میبایست اقدام لازم را انجام دهد.جهت شکایت از کارفرما نیز حضورا پیگیری نمایید
سوال شما دارای ابهام است
اگر منظورتون از تماس ها و پیامها که شما را تهدید کرد.و تهدید مورد نظر هم پرداخت خسارت بوده این امر تهدید محسوب نمی شود و بهتر است همان شکایت قبلی خود را پیگیری کنید
اما اگر منظورتون این است که در طی این تماس ها و پیامها علاوه بر پرداخت خسارت، شمارو با الفاظی تهدید کرده ،بله این قابل پیگیری است
درود
در صورت مطالبه خسارت باید در جلسه رسیدگی حاضر شده و دفاعیات لازمه صورت گیرد
کاربر بنیاد وکلا
۲ ماه پیش
سلام پیامها و تماسهای تهدیدآمیز را به پرونده اضافه کنید. تا زمانی که کارفرما تقصیر و خسارت منتسب به شما را ثابت نکند، الزامی به پرداخت ۲۵۰ میلیون تومان ندارید.
