بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

به دلیل درگیری به ۹۱ روز حبس محکوم شدم و از کار من را اخراج کردند،چگونه از خودم دفاع کنم؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

سلام
بنده کارمند بانک ملت بودم چندسال پیش به علت بیماری دوماه سرکار حاضرنشدم بعداز رفتن سرکار از ورود به کارم جلوگیری کردند و گفتند شما غیبت کردی کمیته انضباطی تهران باید رسیدگی کنه پزشک معتمد بانک نسخه منو تایید کرد ولی کمیته انضباطی ۳۰ماه پرونده منو طول داد بنده هم در این مدت جای دیگری مشغول به کار شدم ویکسال بعد قطع رابطه کاری بانک در دادگاه با شخصی درگیر شدم و قاضی ۹۱روز به بنده حبس داد که با تحمل ۱۴روز حبس پرونده مختومه شد
حال بانک ملت رای داده که چون بنده ۹۱روز حبس محکوم شدم طبق ماده ۲۷قانون کار منو محکوم به اخراج کردند،هیئت حل اختلاف کار وبدوی دیوان هم اعتراضم رو رد کردند پرونده رفته تجدید نظر لطفا راهنمایی کنید . درضمن ۲۸سال هم سابقه دارم
.تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر استعلاجی به تأیید پزشک معتمد رسیده باشد بانک حق تلقی غیبت یا جلوگیری از کار را نداشته است؛ همچنین محکومیت به حبس زیر شش ماه در نزاع سابقه مؤثر کیفری محسوب نمی‌شود که مستند اخراج قرار گیرد.

اینکه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری رأی را نقض کند بستگی به دلایل مستند در دادخواست و مدارک پزشکی شما دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان دفاع در تجدیدنظر دیوان بابت اخراج

با تأیید استعلاجی توسط پزشک معتمد، کارفرما حق نداشته عدم حضور شما را غیبت بداند یا از ورود به کار ممانعت کند. همچنین حبس کمتر از شش ماه بابت نزاع، سوءپیشینه مؤثر کیفری برای استخدام یا قطع رابطه کاری به حساب نمی‌آید. تأخیر سی ماهه کمیته انضباطی نیز توجیه‌کننده محرومیت از کار نبوده است. شما می‌توانید با تکیه بر این جهات لایحه دفاعیه خود را به شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت ارائه دهید.

منابع: قانون کار، ماده ۲۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۲۰ مشاوره موفق

بسمه تعالی : جوا ب اول : اگر مدرک مثبت من باب بیماری و تجویز استراحت در منزل توسط پزشک برای شما صادر شده باشد بعد از تایید پزشک معتمد بانک، بانک نمیتوانند آن دو ماه را برای شما غیبت حساب کند و طبق قانون استخدامی هر مستخدم سالی یکماه حق مرخصی استعلاجی دارد که مشمول حقوق هم خواهد شد . بنابرین شما اکر دو سال سابقه کار داشته باشید و استعلاجی مورد تایید پزشک معتمد بانک هم داشته باشید هم باید حقوق دو ماه را بدهند هم باید به کارگیری شوید . و اما اگر کمیته انظباتی ۳۰ ماه پرونده رو جهت بررسی معطل کرده تاثیری در اصل مطلب ندارد و باید نهایتا تا رسیدگی کامل از اشتغال شما جلوگیری نمیکردند نهایتا دستوری مبنی بر تعلیق یا انسداد حقوق شما بابت بررسی پرونده به شما اعلام میکردند وبصورت مساعده به شما حقوق میدادند ....و الی آخر بنابرین کمیته انظباطی حق ممانعت از کار برای شما را نداشته مخصوصا با ارائه مدارک پزشکی .
جواب دوم : برادر بزرگوار برابر قانون جایگزین حبس جرایم تا ۶ ماه حبس باید حتما تبدیل به جایگزین شود مگر با داشتن سابقه کیفری و احراز شرارت و شخصیت منفی که به قاضی مسلم گردد و از باب نزاع خدمت شما عرض کنم از جرایمی نیست که بعنوان سابقه کیفری موثر در استخدام باشد و اصول تا ۶ ماه حبس و تا دو میلیون تومان جریمه نقدی جزء سابقه کیفری محسوب نمیگردد زیرا از جرایم درجه ۷ و ۸ است .
لازم بذکر است شما با فرض سوال خودتان : مشمول ماده ۲۷ نیستید و شاید بتوانید با طرح مشکلتان در هیئت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار خارج از نوبت موارد مطروحه را حل کنید . و به امید خدا موفق شوید . ( البته صرفا فرض صحت بیان حضرتتان در این مکتوب )
مدارک مثبت عرایضم موجود هست در صورت نیاز بفرمایید تا تقدیم کنم .

۳۰۱ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید