لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام بنده مدیر ساختمان هستم به سرایدار به مدت سه سال درساختمان ما مشغول به کار است کا از زمان قرارداد توافقی بیمه خودش را اختیاری واریز کند وما تمام حقوق وعیدی سالانه را پرداخت کردیم حالا بیمه واسه ساختمان کدکارگاهی رد کرده و به مبلغ ۱۰ ملیون ساختمان را به اسم سه تا مدیر جریمه کرده ما باید چیکار کنیم؟ اهالی ساختمان خواستار بیمه کردن سرایدار را ندارند
بادرودوسلام حقوق و بیمه ایشان طبق قوانین قانون کارمی باشد.
سرایدار کارگر محسوب می گردد و حقوق و مزایای ایشان طبق مقررات کار باید پرداخت گردد
در خصوص سرایدار شما موظف به رعایت قانون کار هستید و به بهانه عدم تمایل ساکنین به بیمه نمودن وی نمیتوانید از زیر بار مسئولیت شانه خالی کنید.
حقوق و بیمه وی تابع مقررات قانون کار است.
سرایدار کارگر محسوب می شود و طبق قانون کار باید اقدام شود
بنام خدا،سرایدار کارگر محسوب می شود و حقوق و مزایای او تابع قانون کار است.
با سلام سرایدار کارگر محسوب می شود و حقوق و بیمه وی تابع مقررات قانون کار است و باید پرداخت می گردید.
سلام سرایدار کارگر محسوب می شود و حقوق و بیمه وی تابع مقررات قانون کار است و باید پرداخت می گردید
با سلام سرایداران و مستخدمین منازل مسکونی به موجب آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۹۰ قانون کار مشمول قانون کار خواهند شد . کارفرمایان موظف هستند ماده ۱۴۸ قانون کار را برای این دسته از شاغلین اعمال کنند و همچنین موظف هستند نسبت به بیمه کردن آنان طبق قرارداد کار نزد سازمان تامین اجتماعی محل اقدام کنند.
به استناد ماده ۳ قانون کار از آنجایی که کارفرما هم می تواند شخص حقوقی باشد و هم حقیقی ، بنابراین سازمان تامین اجتماعی می تواند برای اینگونه مشاغل کد کارگاهی صادر کند و نسبت به پذیرش ماهانه لیست بیمه آنان اقدام کند .
سرایدار کارگر محسوب می شود و حقوق و بیمه وی تابع مقررات قانون کار است.
