بستری شدن کوتاه‌مدت در بیمارستان روان‌پزشکی و تأثیر آن بر استخدام در نیروی انتظامی

اکبر کولیوند

۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

باسلام، صرف دو روز بستری در بیمارستان روان‌پزشکی به‌تنهایی به معنای رد قطعی استخدام در فراجا نیست؛ با این حال، با توجه به لزوم احراز سلامت روانی در فرآیند استخدام، ممکن است سابقه پزشکی در معاینات بررسی شود و تصمیم نهایی بر عهده پزشک و شورای پزشکی خواهد بود. این سابقه نیز لزوما به معنای ثبت عمومی فرد به‌عنوان «بیمار روانی» در سوابق دولتی نیست و اطلاعات پزشکی اصولا محرمانه است. از حیث حقوق و مزایا نیز صرف سابقه بستری، موجب تفاوت با سایر کارکنان نمی‌شود؛ مگر اینکه وضعیت پزشکی رسمی یا مقررات استخدامی مربوط آثار خاصی ایجاد کند

حسین بشری

۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۴۱ مشاوره موفق

سلام
اگر شما مراحل پزشکی را در مرحله استخدام با موفقیت سپری کرده اید و مورد تایید پزشکان قرار گرفته اید بستری شدن دو روزه در بیمارستان روان پزشکی هیچ مشکلی در استخدام شما ایجاد نخواهد کرد ...
ضمن اینکه مراکز استخدام فراجا به سوابق افراد بستری در بیمارستان ها دسترسی ندارد و اصلا متوجه بستری شدن شما نخواهد شد . مگر اینکه خود شما این موضوع رو اعلام کنید ..
لذا اگر شما همه ی تاییدیه های پزشکی در مرحله استخدام رو با موفقیت سپری کرده باشی این موضوع مشکلی برای شما ایجاد نخواهد کرد .

مصطفی فودازی

۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
صرف دو روز بستری در بیمارستان روان‌پزشکی لزوما به معنی رد شدن در گزینش پلیس نیست؛ ملاک، تشخیص پزشکی و نتیجه معاینات استخدامی و گزینش است.
همچنین بستری شدن به‌خودی‌خود به این معنا نیست که در تمام سیستم‌های دولتی به‌عنوان «بیمار روانی» ثبت شده‌اید یا حقوق آینده‌تان متفاوت خواهد بود. سوابق پزشکی اصولا محرمانه است.
با این حال، چون استخدام پلیس شرایط پزشکی و روان‌شناختی خاصی دارد، اگر این سابقه در معاینات استخدامی بررسی شود، تشخیص نهایی پزشک معتمد فراجا تعیین‌کننده است.