بررسی وضعیت حقوقی قرار داد با سرباز مشمول غیبت چگونه است؟
ما نیروی داشتیم که اول شروع بکار برای اینکه مشمول غیبت بود مشکلی با رد نشدن بیمه نداشت و ساعتی با ما همکاری میکرد ولی الان که به قطع همکاری رسیدیم طلب مطالبات بیمه ای عیدی و سنوات و میخواد
در صورتی که ما نمیتونستیم براش بیمه رد کنیم چون مشمول جریمه میشدیم
الان شخص میتونه شکایت کنه؟
و اگر شکایت کند در چه مواردی حق با او می باشد
لازم به ذکر است که قرارداد دست پرسنل نیست و فقط پرداختی های ماهانه رو دارد و تا الان هم بیمه براشون رد نشده است.
نیروی کار مشمول حتی بدون داشتن نسخه قرارداد و با استناد به فیشهای واریزی میتواند رابطه کارگری را اثبات و شکایت کند. در صورت شکایت، کارفرما علاوه بر عیدی، سنوات و حق بیمه، ممکن است با جریمه تامین اجتماعی و جریمه بهکارگیری مشمول غایب روبرو شود.
این وضعیت کلی کارفرمایان در برابر اثبات کارکرد است، اما توافق طرفین یا میزان ساعات واقعی کار میتواند تعهدات نهایی را تغییر دهد.