بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

بدون توجه به اینکه دادگاه مرا تبرئه کرده و هیچگونه تخلفی در شرکت نکردم حکم اخراج مرا صادر کردند، باید چکار کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

با سلام بنده در سال ۹۶ درگیر پرونده ای شدم که فردی با سو استفاده و کلاهبرداری با معرفی خود به عنوان مدیر داشنگاه در شهری همجوار و ثبت نام بنده مدرک جعلی دانشگاهی به بنده داده بود که استفاده نکردم و ارائه ندادم به محل کارم و حتی از ایشان شکایت کردم . در دادگاه اول محکوم به دو سال زندان و یک میلیون جریمه شدم که پس از ارائه مستندات و اینکه بنده شکایت کردم و اطلاع رسانی کردم به مراجعه قضایی و از این مدرک جعلی استفاده ای نکردم در دادگاه تجدید نظر تبرئه شدم حالا محل کارم بعد از حکم اولیه که بنده را دادگاه محکوم کرده بود مرا تعلیق کردند و حال بدون توجه به اینکه دادگاه مرا تبرئه کرده و هیچگونه تخلفی در شرکت نکردم حکم اخراج مرا صادر کردند به علت اینکه حراست مجموعه مرا تایید صلاحیت نمیکند به علت پرونده ای که داشتم و اصلا به این توجه نمیکنن که بنده تبرئه شدم . من الان باید چکار کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

دوران تعلیقی که به تبرئه کارگر ختم شود جزو سابقه کاری محسوب می‌شود و کارفرما حق ندارد به این بهانه او را اخراج کند. در صورتی که اخراج پیش از پایان مدت قرارداد کار رخ داده باشد، امکان شکایت قانونی وجود دارد.

این حکم کلی است، اما وضعیت بازگشت به کار به تاریخ و وضعیت قرارداد کاری شما در زمان صدور حکم بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت از اخراج غیرقانونی پس از تبرئه

اگر دادگاه حکم به تبرئه شما داده است، کارفرما حق ندارد به بهانه پرونده قضایی شما را اخراج کند. دوران تعلیق کاری شما که منتهی به تبرئه شده، باید به عنوان روزهای کاری محاسبه شود. تنها در صورتی اخراج مجاز تلقی می‌شود که مدت قرارداد کار شما منقضی شده باشد و تمدید نشده باشد. بنابراین چنانچه پیش از پایان اعتبار قرارداد اخراج شده‌اید، می‌توانید علیه کارفرما شکایت کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
علیرضا باباعلی
علیرضا باباعلی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام،طبق قانون زمان تعلیقی که منجربه تبرئه کارگرمیگردد،جزروزهای کاری محسوب وکارفر ما نمیتواندبه این بهانه کارگررااخراج کند،جزاینکع قراردادمنقضی گردیده وتمدیدنکرده باشد،اگرشماراقبل ازپایان قرارداداخراج کرده اند میتوانیدشکایت کنید

۲۹۲ وکیل متخصص جعل آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال