بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

بدون توجه به اینکه به مدت ۱۰ سال محل خدمت من مرکز استان بوده محل جدید خدمت جدید را تعیین نموده اند، چگونه شکایت کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

اینجانب ۱۱ سال بعنوان کارمند پیمانی مشغول انجام وظیفه بوده که بعد از درخواست اداری جهت تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی با توجه به بخش نامه اداری سال جدید متاسفانه با نظر بدخواهان ه مسئول انجام نشد که با توجه به پیگیری بنده جهت انجام آن همچون دیگر کارکنان بدون هیچ گونه جواب مشخص و هیچ گونه حکم تخلف اداری با تکرار _ تهدید جابجایی به شهرستان دیگر را اجرا نموده و در ابلاغ انشایی با اشاره به قرداد پیمانی _ پیمان یکساله _ و بدون توجه به اینکه به مدت ۱۰ سال محل خدمت من مرکز استان بوده محل جدید خدمت جدید را تعیین نموده اند و بعد از اعتراض بنده گفتن برو شکایت کن حال از شما عزیزان درخواست راهنمایی جهت جلوگیری از تضیع حقوق خود را دارم با تشکر فراوان

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تعیین محل خدمت عموماً در اختیار کارفرما و وابسته به مفاد قرارداد کاری است. اگر کارمند اداره دولتی باشید، تغییر محل خدمت بدون رأی هیات رسیدگی به تخلفات اداری ممکن است تخلف باشد، اما در استخدام‌های پیمانی یک‌ساله، معمولاً شروط و محل کار مندرج در قرارداد جدید حاکم است.

امکان لغو این دستور به نوع رابطه استخدامی شما و متن قرارداد سال جاری بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شکایت از تغییر اجباری محل خدمت کارمند پیمانی

در ادارات دولتی، انتقال و تغییر محل خدمت معمولاً به عنوان مجازات اداری شناخته می‌شود و فقط با حکم هیات رسیدگی به تخلفات اداری امکان‌پذیر است. با این حال، اگر وضعیت شغلی شما به صورت پیمانی یک‌ساله است، ملاک تعیین محل کار همان چیزی است که در قرارداد جدید قید می‌شود و کارفرما اختیار تعیین آن را دارد. برای پیگیری، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری دادخواست بدهید، هرچند اگر قرارداد جدید را امضا کرده باشید، تغییر نتیجه بسیار سخت خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۲۱ مشاوره موفق

اشاره ای به محل کارخود (در خصوص دولتی یا غیر دولتی) نکرده اید . در خصوص کارکنان ادارات دولتی جابجایی محل خدمت به عنوان یکی از مجازات های اداری محسوب شده که در پی ارتکاب تخلف توسط کارمند و احراز آن توسط هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری اعمال می‌شود . لیکن در مورد کارکنان بخش خصوصی این انتقال تابع شرایط و قرارداد استخدامی می باشد . نکته مبهم در سئوال شما موضوع قرارداد یکساله پیمانی است . اگر استخدام شما به صورت پیمانی و به نحو سالیانه بوده که هر سال با قراردادی جدید تمدید میگردد متاسفانه باید تابع محل استخدامی در قرارداد جدیدتان باشید و امکان قانونی برای اصرار بر اشتغال در محل منعکس در قرارداد سابق را ندارید .

فردین حسین نژاد
فردین حسین نژاد
۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱٬۲۶۲ مشاوره موفق

با سلام
دادخواستی در این خصوص تنظیم و ازدیوان عدالت اداری پیگیری نمایید

اصغر علی زاده ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

تعیین محل خدمت با توجه به قراردادهای کاری با کارفرما هستش و در مورد این موضوع فکر نمیکنم شکایت شما به جایی برسه و نتیجه مطلوبی نخواهد داشت .

۳۰۰ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید