بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

با ۲۴ سال سابقه کار پرستاری همسرم مانع ادامه شغلم می شود، برای از بین نرفتن حق و حقوق چه کاری باید انجام دهم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۴ پاسخ ثبت شده

با سلام پرستار رسمی با ۲۴ سال سابقه و ۳۰۰ روز مرخصی طلب دارم همسرم اجازه رفتن به محل کارم را نمی دهد با توجه به بخشنامه وزارت بهداشت درمورد حضور حتمی کادر درمان در شرایط بحران کوو ید ۱۹ و برخورد با متخلفان برای از بین نرفتن حق و حقوق و سابقه ۲۴ سال کاری: چه کاری باید انجام دهم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

همسر شما بدون داشتن حکم دادگاه نمی‌تواند مانع اشتغالتان شود و ممانعت او عذر موجهی برای غیبت اداری نیست، بنابراین باید در محل کار حاضر شوید تا مشمول تخلفات اداری نشوید.

این شرایط کلی است، اما امکان بازنشستگی پیش از موعد یا اقدام قانونی همسرتان در دادگاه به شرایط دقیق پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لزوم ادامه کار تا زمان صدور حکم دادگاه

همسرتان بدون دریافت حکم قانونی از دادگاه حق ممانعت از اشتغال شما را ندارد و خروج شما از منزل برای کار ترک تمکین به شمار نمی‌رود. ممانعت شفاهی ایشان عذر موجهی برای غیبت اداری محسوب نمی‌شود و در صورت عدم حضور، پرونده شما به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع خواهد شد. با توجه به ۲۴ سال سابقه کاری، می‌توانید به کار خود ادامه دهید یا برای حفظ حق و حقوق، پیگیر بازنشستگی پیش از موعد پس از رسیدن به ۲۵ سال سابقه باشید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
کاربر بنیاد وکلا

بدون اجازه دادگاه نمی تواند مانع شما شود و خروج شما از منزل ترک تمکین محسوب نمی شود مشکل خود را مطرح کنید تا با بیست و پنج سال سابقه پیش از موعد بازنشسته شوید

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۷۵ مشاوره موفق

سلام ایشان امکان ممانعت از اشتغال شما را بدون ارائه دلیل موجه و قانونی ندارند و لذا شما می توانید بدون توجه به ممانعت های ایشان به شغل خودتان ادامه دهید

محمدعلی رضائی برزانی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۷۷۳ مشاوره موفق

میتوانید بدون رضایت ایشان سرکارتان حاضر شوید و شوهرتان برای منع شما باید از طریق دادگاه حکم بگیرد که باتوجه به سابقه و توافق ضمنی قبلی امکان ممنوعیت کار شما وجود ندارد.

مهدی مقدس ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
ممانعت همسر از اشتغال( مگر با حکم دادگاه باشد آنهم باشرایط لازم )خصوصا در شرایط فعلی عذر موجهی برای غیبت و ترک کار محسوب نمی‌شود و در صورت غیبت غیر موجه تخلف شما از طریق هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی خواهد شد و رای هیئت پس از قطعیت در مورد شما لازم الاجرا خواهد بود.

۳۱۰ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال