با چه شرایطی ارسال نامه در شبکههای اجتماعی مستند قانونی دارد؟
با توجه به شرایط کاری پیمانکار با کارفرما در یک پروژه ساختمانی، امکان صدور اظهارنامه الکترونیکی نیست و به روابط فی مابین ضربه می زند. کارفرما گاهی اقدام به رسید کردن نامههای پیمانکار نمی کند و این نامه ها برای مستند سازی جهت نظر کارشناسی یا طرح در دادگاه یا تامین دلیل یا سایر موارد مورد نیاز خواهد بود. مواردی در قرارداد وجود دارد که طرفین باید برای احقاق بعضی موارد باید به یکدیگر اطلاع دهند یا اخطار ارسال کنند. آیا ارسال نامه یا اخطار یا تصویر مدارک قانونی در نرم افزار و اپلیکشنهای اجتماعی مثل ایتا و تلگرام و واتساپ و مانند اینها و غیر اینها و نگهداری اسکرینشات از آنها می تواند به عنوان مدرک ارسال نامه یا به عنوان مدرک اخطار به کارفرما می تواند مورد استناد قرار بگیرد؟
بیشتر وکلا معتقدند ارسال نامهها و اخطارها در پیامرسانها و نگهداری اسکرینشات قابلیت استناد دارد، هرچند تطابق با شروط قرارداد یا ارسال اظهارنامه رسمی مطمئنتر دانسته شده است.
با وجود امکان استناد به پیامها، پذیرش قطعی آنها بستگی به مفاد قرارداد و روشهای مکاتبه توافقشده دارد.
