لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
به یک کارمند دولت تهمت گوش دادن موزیک در اداره را زندند (بدون مدرک) آن هم به صورت کتبی نوشته و به اداره دادند؛ حالا این کارمند میتونه ادعای حیثیت کنه؟ البته که بین این دو نفر دعوای لفظی هم شده که کارمند گفته من اگر صدای هر موسیقی حتی زن ها را بخواهم گوش بدهم به شما مربوط نیست؛ اگر سند و مدرکی دارید به حراست اداره تحویل بدهید و بنده پاسخگو هستم
بله، چون نسبت دادن کاری خلاف مقررات اداری بدون ارائه دلیل کتبی یا مدرک معتبر مصداق «افتراء» یا «نسبت دروغ» است، کارمند حق شکایت کیفری بهدلیل صدمه به حیثیت و آبرو دارد و میتواند از طریق دادسرا و حراست اداره پیگیری کند. البته در دعوای لفظی اگر الفاظ توهینآمیز به کار نرفته باشد، مسئولیتی متوجه کارمند نیست.
دعوایی که بر علیه کارمند شده به اثبات نرسد ،کارمند میتواند اعاده حیثیت نماید....
اگر دعوایی که بر علیه کارمند شده به اثبات نرسد ،کارمند میتواند اعاده حیثیت نماید
کارمند بعد از اثبات بیگناهی خود میتوانند طبق ماده ۶۹۷ قانون مجازات اسلامی شکایت افترا علیه آن شخص مطرح کنند.
البته کارمند بایدسوءنیت آن شخص را اثبات کنند.( که کمی دشوار است)
سلام
در صورتی که سوء نیت ایشان را بتوانید اثبات و اعلام خلاف واقع را ارائه کنید و قابل پیگیری است.
فرد مذکور میتواند علیه آنان اقامه دعوی مبنی بر اعاده حیثیت نماید
باسلام
اگر بر علیه کارمند اقدامی شده باشد که باعث آبروریزی و تخریب شخصیت شده باشد فرد میتواند علیه آنان اقامه دعوی مبنی بر اعاده حیثیت نماید
سلام
چنانچه از شما شکایت نموده اند و این شکایت رد شده باشد میتوانید اعاده حیثیت نمایید
