بازخرید کارمندان شرکتهای خصوصی ممکن هست؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۹ پاسخ ثبت شده

سلام
آیا کارمندان شرکتهای خصوصی (که بیمه تامین اجتماعی هستند) نیز می توانند بازخرید کنند و از مزایای آن استفاده کنند ؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند بازخرید در شرکت‌های خصوصی تنها در صورتی ممکن است که کارمند وضعیت رسمی داشته باشد، یا این موضوع و شرایط آن صراحتاً در قرارداد کار پیش‌بینی شده باشد.

این قاعده کلی است و امکان بازخرید شما مستقیماً به نوع استخدام، دائمی یا موقت بودن قرارداد و متن توافق شما با کارفرما بستگی دارد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا نوع قرارداد شما اجازه بازخرید را می‌دهد؟

وضعیت رسمی یا قراردادی بودن شما و همچنین دریافت یا عدم دریافت پاداش پایان خدمت در هر سال تعیین‌کننده است.

آنلاین

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸(۲۸۱۶) · ۳٬۳۸۸ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرایط بازخرید کارمندان بخش خصوصی

در قانون کار عنوان مشخصی برای بازخرید به شکل مرسوم اداری تعیین نشده اما اگر این مورد در قرارداد کار پیش‌بینی شده باشد، امکان آن وجود دارد. به عقیده بیشتر وکلا، کارمندان شرکت‌های خصوصی تنها زمانی می‌توانند بازخرید شوند که نیروی رسمی باشند یا پاداش پایان خدمت را سالانه تسویه نکرده باشند. چنانچه قرارداد شما موقت و با تمدید سالانه باشد، عموماً امکان بازخرید نخواهید داشت. در صورت توافق یا پیش‌بینی قانونی، مزایای پایان کار بر مبنای ماده ۲۴ قانون کار معادل یک ماه حقوق به ازای هر سال سابقه کار خواهد بود.

منابع: قانون کار، ماده ۲۴

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

خانه
مشاوره حقوقی
مشاوره حقوقی قرارداد
بازخرید کارمندان شرکتهای خصوصی ممکن هست؟

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش

محمدرضا امیرسهرابی

کارشناس ارشد حقوق

درود و احترام؛ نظر به این که نظر غالب بر این است که بخش خصوصی در شمول قانون کار می باشد، لذا این گونه باید به موضوع نگریست که در قانون کار به صورت اخص به موضوع بازخرید التفات نشده است. با این حال می‌توان با نظر به این قانون، ضوابطی برای آن برشمرد. بر این اساس در صورت پیش‌بینی این مورد در قرارداد کار، امکان بازخریدی کارگر وجود دارد. به نظر می‌رسد با وحدت ملاک سایر بندهای قانون کار، مزایایی که کارگر در این حال نصیبش می‌شود بر مبنای ماده ۲۴ قانون کار معادل یک ماه حقوق به ازای هر سال کار است.