بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

بابت عدم حضور کارمند سرکار میتوان شکایتی مطرح کرد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۱۶ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر آیا میتوان بدلیل عدم حضور غیر موجه کارمندان در محل کار و همکاری مدیران رده میانی با او در این تخلف، بابت این عدم حضور غیر موجه شکایتی مطرح نمود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

غیبت غیرموجه کارمند و تبانی مدیران میانی تخلف اداری و سازمانی است و باید از طریق سلسله‌مراتب درون‌سازمانی یا اداره کار پیگیری شود.

این یک قاعده کلی است، اما نحوه برخورد بستگی به دولتی یا خصوصی بودن محیط کار و مقررات داخلی آن مجموعه دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه پیگیری غیبت غیرموجه کارمند و مدیران

عدم حضور غیرموجه کارمند در محل کار و همراهی مدیران با وی یک موضوع حقوقی و قضایی نیست، بلکه تخلف سازمانی محسوب می‌شود. شما می‌توانید این تخلف را به مدیران رده‌بالاتر و سلسله‌مراتب همان سازمان گزارش دهید. همچنین بسته به مقررات حاکم، موضوع از طریق مراجعه به اداره کار نیز قابل پیگیری و رسیدگی خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

فرشید شاه مردانی فیروزجائی ۴ سال پیش

دکترای حقوق

۴٫۹ · ۴۷ مشاوره موفق

با سلام ،شما می توانید با ارائه گزارش به سلسله مراتب سازمان خود این مورد را پیگیری نمایید

عباد جاویدی آل سعدی
عباد جاویدی آل سعدی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۶۲ مشاوره موفق

با درود و احترام .
کاربر گرامی وبسایت ، با توجه به فرض سوال و گفته شما ، ( شما میبایستی این مسئله عدم حضور کارمندان را ، از طریق اداره کار به صورت حضوری پیگیری فرمایید . )
موفق باشید .

حسین حاجی زاده ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

با سلام و ادب احترام سوال شما حقوقی نیست بلکه ادارای یا درون سازمانی است لذا به شما پیشنهاد می شود از مرجع مربوطه پیگیری نمایید.

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۹۲ مشاوره موفق

سوال حقوقی نمی باشد از مراجع ذیصلاح پیگیری نمایید

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۴۷ مشاوره موفق

سلام
موضوع ازطریق اداره کار قابل پیگیری است

عباس باغبان زاده ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۶۰ مشاوره موفق

سلام ~
موضوع یاد شده می تواند از مصادیق تخلف درون سازمانی باشد.

شهریار انالویی ۶ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۹ مشاوره موفق

سلام
بله از طریق اداره کار میتوانید پیگیری کنید ،و طرح شکایت کنید.

آسیه فتاحی امیردهی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۷۱ مشاوره موفق

از مراجع مربوطه پی گیری نمایید

سارا علیپور ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۷۶ مشاوره موفق

سلام وقت بخیر
باید از طریق اداره ی مربوطه پیگیری نمایید.

حسین مظاهری تهرانی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
موضوع مذکور مصداق تخلفی سازمانیست.

محجوبه یداله پور ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

سلام، تا حد بستگی به قوانین درون سازمانی سازمان مربوطه دارد.

زینب ایمانی
زینب ایمانی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۷۳ مشاوره موفق

با سلام
میتوان از موارد تخلف سازمانی محسوب گردد.

حسن آرین پور ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

...این یک تخلف درون سازمانی است

سعید قیطانی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

درود
این یک تخلف درون سازمانی است.

شادی علی پور ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۰ مشاوره موفق

سلام، به مدیران رده بالای سازمان گزارش کنید

مرصاد پوراعتضاد ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

این یک تخلف درون سازمانی است.

۱۹ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال