این کار کارفرما مصداق جرم خیانت در امانت است یا خیر؟

سلام عرض میکنم استاد
وقتتون بخیر
جسارتا ۱ سوال داشتم خدمتتون
اگر فردی کارمند شرکتی باشه و یک فقره سفته بابت حسن انجام کار به کارفرما بعنوان امانت بده و پس از چند ماه بخاطر اختلاف با کارفرما اخراج بشه و بابت استرداد سفته اظهار نامه ای برای کارفرما ارسال کنه ولیکن کارفرما ترتیب اثر نده و حتی آقای کارفرما چند ماه پس از اخراج کارمند مذکور سفته رو تاریخ بزنه و تاریخ سفته هم بعد از اخراج باشه و حکم صادره از شورای حل اختلاف بر بی حقی خواهان (کارفرما ) صادر بشه.
این اعمال کارفرما مصداق جرم خیانت در امانت است یا خیر؟
چون هم اقدام به استعمال سفته که بابت حسن انجام کار بوده کرده، هم تصاحب کرده؟
شکایتی به استناد موارد فوق شد که دادیاری منع تعقیب به نفع خواهان صادر کرد.
چگونه اعتراض کنیم که مشتکی عنه محکوم بشه و فرار نکنه از جرمی که مرتکب شده است؟
پوزش از اینکه مصدع اوقات شریفتون شدم