لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
میخواستم بدونم توقیف یک چهارم حقوق و مزایا شامل چه چیزی میشه ایا واریزی مثل عیدی یا هر چیزی دیگری که جداگانه واریز میشه ودر فیش حقوقی اورده نمیشود باید یک چهارم کسر شود
از مجموع دریافتی های مستخدم، آنچه که مربوط به کار و فعالیت بیشتر از حد تکلیف و وظایف قانونی میباشد مانند اضافه کار، حق تدریس، حق تالیف و غیره و همچنین وجوهی که وزارتخانه یا سازمان مربوطه علاوه بر دریافتی های ماهانه مستخدم مانند پاداش و عیدی و کمک خواربار و غیره به او میپردازند جزء مزایای مستمر یا غیرمستمر نبوده و در نتیجه مشمول مقررات ماده ۹۶ قانوناجرای احکام مدنی نیست، بقیه دریافتی های مستخدم که مربوط به پست سازمانی او میباشد ازجمله فوق العاده شغل، فوق العاده خارج از مرکز یا کشور، بدی آب و هوا، صعوبت کار یا شیفت و غیره مشمول مقررات ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی بوده، ثلث و ربع آن قابل توقیف است.
سلام
یک چهارم از حقوق شما صرفا کسر خواهد شد.
از حقوقی که دریافت میکنید یک چهارم آن توقیف میشود که مربوط به دریافتی شما از فیش است و تفکیکی انجام نخواهد شد
سلام
یک چهارم پایه حقوق توقیف می شود و شامل مزایا و عیدی نمی شود.
