لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، میخواستم ببینم ایا پرسنل که اسخدام رسمی هست به صرف گرفتن تست ( تست مثیت شده) مصرف مواد دخانی( استعمال سیگار و یا مواد مخدر در خارج از محط اداری) اخراج کرد؟ اگر شخص جز ایثارگران و یا فرزند شهدا باشد چه وضعیتی دارد میشود اخراج کرد به دلیل فوق الذکر؟
عرض سلام و احترام، موضوع بایستی در هیات تخلفات اداری پیگیری گردد.
با درود
بایستی موضوع در هیئت تخلفات اداری مورد بررسی قرار گیرد
خیربدوابایددرهیئت رسیدگی به تخلفات کارکنان رسیدگی ششود
با سلام .. این مورد بایستی طبق آئین نامه و ضوابط اداره بررسی شود، پس از آن بایستی از طریق هیات تخلفات رای صادر شود که قابل اعتراض از طریق دیوان عدالت اداری است.
بنام خدا
باسلام
با توجه با قرارداد طرفینی و ذکر موارد / و همچنین ایین نامه های داخلی/
مقرارت عمومی استخدام تصریح شده است:
داشتن تابعیت ایران/
التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران./
انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان./
{{عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر./}}
نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر
دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدرک همتراز (برای مشاغلی که مدرک همتراز در
شرایط احراز آنها پیش بینی شده است )
داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند./
داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی و پیمانی دستگاه های دولتی باشند./
شما میبایست با تصریح جزییات در سوال مطرح میکردین که در ادارات خصوصی یا دولتی استخدام شده اید./
طبق رویه تخلف فوق به واحد رسیدگی به هیئت تخلفات ارجاع خواهد شد./و تصمیم واحد هیئت تخلیفات قابل ./
قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری میباشد./که رای و تصمیم دیوان به یکی از عالی ترین مراجع قضایی قعطی میباشد./
منتها در مشغال دولتی که عدم اعتیاد و استعمال دخانیات جزء شرایط عمومی میباشد./ برا یهمه
.و شرایط اختصاصی ان هم به جدا./ که میبایت ئاجد کلیه شرایط بود
با کمال اظهار ادب و احترام
خیر موضوع در هیات تخلفات اداری بررسی میشود و پس از محکومیت هم رای قابل اعتراض در هیات تجدیدنظر و سپس دیوان عدالت اداری میباشد
درود بر شما، بدوا بایستی طبق آئین نامه و ضوابط اداره بررسی شود، پس از آن بایستی از طریق هیات تخلفات مورد صدور رای قرار گیرد، چنانچه به این رای معترض بودید، میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری به آن اعتراض نمایید.
سلام و ارادت
در زمره تخلفات اداری است و اگر مقرر باشد حکمی در این خصوص صادر شود بایستی هیئت تخلفات دیوان عدالت اداری به موضوع رسیدگی نماید و حکم صادر نماید .
باید موضوع در هیئت تخلفات اداری مورد بررسی قرار گیرد.
با سلام
درصورت مطرح شدن در کمیسیون تخلفات و صدور رای توسط کمیسیون از باب اخراج کارمند از دستگاه دولتی درصورت عدم اعلام قطعیت رای وعدم لازم الاجرا بودن ان رای مذکور قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری خواهد بود
بر اساس قوانین داخلی آن اداره باید بررسی شود
درود
تصمیم گیری با هیات های رسیدگی به تخلفات اداری و بر اساس قوانین داخلی ان ارگان است .
باید در هیات تخلفات اداری بررسی شود
درود
بستگی به مقررات و آئین نامه های داخلی آن اداره دارد.
سلام
به صرف مثبت بودن تست امکان اخراج وجود ندارد این امر مستلزم بررسی در هیئت تخلفات اداری و محکومیت در هیئت مذکور است که رای هیئت نیز قابل اعتراض در هیئت تجدیدنظر و در دیوان عدالت اداری میباشد.
موفق باشید.
