بنده در شرکتی فعالیت داشتم که بعد از مدتی به دلیل پیدا شدن موقعیت شغلی بهتر استعفا دادم ، در ان زمان از شرکت فوق یک کیس و هارد نزد من امانت بود که قرار بود تحویل بدم، به دلیل مشکلاتی این تحویل به تعویق افتاد و شرکت و مدیر عامل اون شرکت من رو تهدید کردن که کاری می کنند که از شرکت جدید اخراجم کنند و این کار رو هم کردن با ادعای کذب و تهمت ، حالا من دو ماه هستش که بیکار شدم و رفتم دادگاه ادعای حیثت و توهین و تهدید کردم، دو روز مانده به دادگاه امروز برای من اظهار نامه زدن که طبق ماده ۱۵۶ باید وسایل رو تحویل بدین در مدت ۲۴ ساعت و کلی تهمت کذب زدن که همه این ها رو هم توی شرکتی که کار میکردم بیان کردن، حتی عنوان شغلی من و تاریخ کار من در شرکت رو به دروغ اعلام کردن در اظهار نامه، ایا من میتونم به استناد همین اظهار نامه در دادگاه علیه شون استفاده کنم
اظهارنظر در این خصوص بدین شکل امکان پذیر نمیباشد و میبایست متن اظهارنامه مورد بررسی قرار گیرد .اما علی الاصول در صورتیکه مفاد اظهارنامه دارای تهمت باشد قابل استناد میباشد.
بله چنانچه مکتوب نسبت به شما توهین و تهمت زده شده یعنی مخاطب چیزی رو به شما نسبت داده که قادر نیست اونو ثابت بکنه که دادن نسبت ناروا محسوب میشه میتوانید علیه ایشان به همین اتهام در دادسرا اقامه دعوا کنید
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
