ایا در دیوان عدالت اداری شکایت کنیم موفق میشیم حکم ناشی از کار رو بگیریم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۹ پاسخ ثبت شده

پدر من کارمند رسمی شرکت گاز بود و به دلیل بیماری کمردرد که به گفته متخصصین ناشی از اعصابش بوده از کارافتاده کلی به میزان ۸۰ درصد شده ولی داخل حکم ننوشته ناشی یا غیر ناشی از کار... تو قوانین شرکت بیماری حرفه ای و غیر حرفه ای داریم و تشخیصش با کمیسیون پزشکی هست..و راهکارش چیه?

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تشخیص ناشی از کار بودن بیماری بر عهده کمیسیون پزشکی است. وکلا توصیه کرده‌اند ابتدا موضوع را از طریق تامین اجتماعی پیگیری کنید و در صورت نگرفتن نتیجه، به دیوان عدالت اداری شکایت ببرید.

موفقیت در دیوان عدالت اداری بستگی مستقیم به نظریه کمیسیون پزشکی و سوابق پیگیری شما دارد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا بدون نظر کمیسیون می‌توان به دیوان رفت؟

مسیر قانونی شما و نتیجه نهایی بستگی به این دارد که آیا کمیسیون پزشکی قبلاً درباره نوع بیماری نظر داده یا هنوز تقاضایی ثبت نکرده‌اید.

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸(۲۸۰۹) · ۳٬۳۷۲ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مراحل اثبات ناشی از کار بودن ازکارافتادگی

تشخیص اینکه بیماری ناشی از کار بوده یا خیر صرفاً در صلاحیت کمیسیون پزشکی است. شما باید تقاضای خود را مطرح کنید تا پرونده به کمیسیون پزشکی ارجاع شود. ابتدا اقدامات لازم را از طریق تامین اجتماعی پیگیری نمایید. در صورتی که از این طریق نتیجه مثبت نگرفتید، امکان اقدام و شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.