موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام خسته نباشید
شخصی در شرکتی بعنوان کارمند مشغول بوده است و پس از مدتی قطع همکاری میکند و برای اینکه اجناس شخصی خودرا که در شرکت بوده تحویل بگیرد مجبور به شکایت و ارسال اظهارنامه میگرددو کارمندان شرکت او را دعوت به شرکت برای حل اختلافات مینمایند و در حین جلسه صحبتها به دعوا و درگیری می انجامد که چند تن از کاکنان شرکت برای اینکه اثار ضرب شتم و درگیری بر روی ظاهر شخص
کارمند نباشد او را مجبور میکنند که محل را ترک نکرده و جلوگیری از خروج ان شخص بمدت ۷ الی ۹ ساعت مینمایند و نهایتا هر چه اصرار و تهدید میکنند که برگه استعفا و اینکه در صحت سلامت از شرکت خارج شدی را امضا کند ان شخص انجام نداده و نهایتا پس از ساعتهای متمادی اجازه خروج میگیرد و حتی با موتوری که امده بوده است اجازه بردنش را نمیدهند و موتور شخص را بقول خودشان تا تعیین تکلیف در شرکت مثل بقیه اجناس میماند و شخص پس از خروج به ۱۱۰ زنگ میزند که پاسخ داده شده است چون اختلافات شرکتی بوده برو شکایت کن و مامور برای صورتجلسه حضور پیدا نمیکند
و سوال اینکه
با توجه به مواد قانونی اینکه اگر شخصی را مجبور و محبوس در جای بدون میل خود نگه دارید مشمول ادم ربایی و ضرب شتم میشود ایا این حادثه هم مشمول میگردد یا خیر
و اگر پاسخ خیر است مشمول چه عنوان جرم قانونی هست
لطفا راهنمایی بفرمایید
با تشکر سپاس
