لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام خوب هستین . ببخشید اگر فرد به رابطه نامشروع دون زنا که جزع جرایم درجه ۶ است محکوم شود و کارمند پیمانی یک شرکت یا اداره باشد امکان اخراج طبق قانون وجود دارد یا خیر
ایجاد سوء سابقه موثر کیفری نمی کند.اما اگر شرکت متوجه محکومیت وی بشود با توجه به ضوابط حاکم بر آن ممکن است موجب اخراج وی گردد.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل کیفری صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۶۴۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
اینگونه موارد معمولا در استخدام لشکری مشاهده شده و در دیگر موارد به ندرت مگر اینکه موضوع در همان شرکت مطبوع صورت گرفته باشد
این موضوع علی الاصول مربوط به موقعیت شغلی شما نمی شود؛ مگر اینکه قوانین و آیین نامه های داخلی شرکت این موضوع را از موارد انظباطی و منفی لحاظ کنند
اخراج کارمند بستگی به بخشنامه ارگان مربوطه دارد لیکن جرم مذکور سو پیشینه کیفری موثر محسوب نمیگردد
این جرم جز مجازاتهای موثر نمی باشد و سو پیشینه کیفری ندارد ولیکن بستگی به مقررات داخلی ان ارگان دارد
علی ایاصول مشکلی ایجاد نمیش ود مگر انکه مقررات داخلی شرکت یا اداره سختگیرانه باشد
بستگی به ضوابط شرکت مربوط دارد.ولیکن چون پیمانی هستید امکانش هست.
بادرودوسلام به قوانین و مقررات شرکت منوط و مرتبط می باشد.
باید شرایط استخدام آن اداره بررسی شود و اینکه آیا سابقه شما ثبت شده است یا نه
به ضوابط استخدامی نهاد متبوع بستگی دارد.
بستگی به ضوابط و مقررات شرکت مربوط دارد.
بستگی به مقررات آن شرکت دارد .
به نظامات و مقررات داخلی سازمان ذیربط مراجعه کنید
بستگی به قوانین و مقررات دارد
بستگی به ضوابط و مقررات شرکت دارد
مقررات شرکت می بایست بررسی شود
جرم مربوطه مربوط به جرایم عمومی هست.و در صورت اطلاع شرکت و وجود ضوابط حاکم بر آن میتواند باعث اخراج گردد.
در هر حال محکوم به عمل منافی عفت شده اند و جرم مرتکب شده اند بستگی به ارگان مربوطه دارد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
