اون ارگان استخدامی از پلیس آگاهی یا زندان استعلام هم میگیرن یا فقط به گواهی سو پیشینه بسنده میکنن؟
با عرض سلام و خسته نباشید
میخواستم ببینم اینجانب در زمان خدمت سربازی با چند سرباز دیگر سر یک اتهام بچه بازی دادیار برا اینکه بترسونمون فرستادمون زندان و بعد چند ساعت در اومدم ولی تو سیستم آگاهی زده که به اتهام رفتیم،وقتی گواهی سوءپیشینه گرفتم داخلش چیزی نزده، میخواستم بدونم اون ارگان استخدامی از پلیس آگاهی یا زندان استعلام هم میگیرن یا فقط به گواهی سو پیشینه بسنده میکنن؟
آیا یک نفر پلیس میتونه آمار بده که فلانی تو سیستم آگاهی اسمش هست یا اینکه جرم هست برای پلیس؟
مرجع استعلام برای استخدام کیا هستند؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
برای استخدام صرفاً به گواهی عدم سوءپیشینه کیفری بسنده میشود و سوابق موجود در آگاهی مانع استخدامی به شمار نمیرود.
با این حال، رویه گزینش بسته به ارگان مورد نظر و حساسیتهای امنیتی آن ممکن است تفاوتهایی داشته باشد.
