سلام وقت بخیر. بنده دو سال به عنوان نیروی شرکتی در یک اداره دولتی در هرمزگان مشغول به کار بوده ام. دی ماه ۱۴۰۰ با استفاده از تبدیل وضعیت ایثارگران استخدام رسمی قطعی اداره شدم. همسرم شرکت خصوصی در شیراز دارند. خانواده ام هم در شیراز هستند. الان باردار هستم و به دلیل تنهایی و این شرایط سخت موجود خواستم برای انتقالی به شیراز پیگیری کنم. آیا قانون تبعیت از همسر یا قانون دیگری در خصوص حمایت از فرزندآوری و جوانی جمعیت شامل بنده میشود که اقدام کنم؟ اگر بله از کدام قانون میتوانم استفاده کنم؟
ممنون از خدمات مشاوره ای خوب شما
امکان درخواست انتقال با استناد به قوانین شرعی وجود دارد . البته مطابق قواعد اداری حاکم انتقال موکول به موافقت اداره مبداء و وجود و موافقت اداره مقصد است .
با عنایت به تکلیف شرعی و قانونی زوجه نسبت به زوج و زندگی مشترک در حقوق مدنی به صورت اعم و این که در حقوق اداری که مباحث اداری و کاری افراد اعم از استخدام و ... نطقی در باب روابط زوجیت و تکالیف آن به صورت اخص نیست، لذا نظر بر این است که این تعارض بین حقوق مدنی و حقوق اداری به جهت عدم تصریح در حقوق اداری و در مقابل تصریح در اصول قانون اساسی و قانون مدنی و فقه می بایست به نفع حقوق مدنی حل شود. افزون بر این، برخی از مصوبات دولت نیز به لزوم تبعیت زن از همسر درباره ی محل خدمت اشاره دارند که از آن جمله می توان به مصوبه ی هیات دولت به شماره ی ۹۳۱۳۸/ت۳۷۹ مورخ ۱۳۸۶/۶/۱۲ و بخشنامه ی صادره از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به شماره های ۲۰۰/۹۱/۳۸۰۷ مورخ ۱۳۹۱/۲/۱۷ اشاره کرد. اما و در کل باید محل خدمت مبدا و مقصد موافق و شرایط پذیرفته شود. قانون جوانی جمعیت و ... که اشاره نموده اید، بی بهره نخواهد بود.
معمولا در اینگونه موارد توافق شرکت با شخص مهم است...اما اگر از ارگان های دولتی است باید مشخص کنید کجاست تا مطابق اساسنامه و آیین نامه های همان ارگان شما رو راهنمایی کنیم
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
