بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکان مطالبه سهم محکومیت مشترک از شریک محکوم‌علیه چگونه است؟

پرسیده شده
۲۹ پاسخ ۱۶۷

چند ماه به‌عنوان مدیر اجرایی یک ساختمان مسکونی نیمه‌کاره، طبق قرارداد برای مالک (کارفرما) کار کردم و حقوق‌بگیر ایشان بودم. پس از آن‌که کارفرما وکالت کارهای باقیمانده را به شخص دیگری داد، از کار جدا شدم. مدتی بعد، همسایه مجاور به دلیل فشار جانبی ساخت‌وساز و نشت آب شکایت کرد. پس از چند جلسه دادگاه، حکم محکومیت مشترک برای من و مالک صادر شد. رأی من غیابی بوده و در هیچ جلسه‌ای حاضر نشده‌ام. هر دو نفر بازداشت شدیم و من نصف مبلغ محکومیت را پرداخت کردم، در حالی که هیچ سهم، منفعت یا مالکیتی در ساختمان نداشتم و صرفاً کارمند مالک بودم. ساختمان دارای مهندس ناظر، مجری و سرپرست کارگاه هم بود. آیا می‌توانم سهمی را که پرداخت کرده‌ام از کارفرما (مالک) بازپس بگیرم؟

مشاهدهٔ ۲۹ پاسخ وکلا

پاسخ خودکار هوش مصنوعی

تولیدشده با هوش مصنوعی بنیاد وکلا — پاسخ وکیل نیست

این متن را هوش مصنوعی نوشته است و ممکن است دقیق یا کامل نباشد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامهٔ همین صفحه آمده است.

بله، می‌توانید مبلغ پرداختی را از مالک (کارفرما) مطالبه کنید. در محکومیت‌های مشترک، هر یک از محکومان که بیش از سهم خود پرداخت کند، حق رجوع به سایر محکومان را دارد.

طبق قانون مدنی، شخصی که دین دیگری را می‌پردازد—به‌ویژه اگر اثبات شود ذی‌نفع اصلی طرف مقابل بوده—حق دارد آنچه پرداخته را بازپس بگیرد. این حق در قالب دعوای «استرداد وجه» یا «مطالبه وجه» قابل پیگیری است.

برای اقدام، دادخواست مطالبه وجه به میزان نصف مبلغ محکومیت (سهمی که پرداخت کردید) علیه مالک در دادگاه حقوقی تقدیم کنید. مدارک لازم شامل قرارداد کاری بین شما و مالک، حکم محکومیت مشترک، و مستندات پرداخت وجه است. همچنین پیشنهاد می‌شود نسبت به رأی غیابی صادرشده در پرونده اصلی واخواهی کنید تا شاید بخشی از محکومیت اصلی‌تان نیز کاهش یابد.

۲۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

پیرو سوال شما با توجه به اینکه شما صرفا کارمند و مدیر اجرایی بوده‌اید و هیچ‌گونه مالکیت یا انتفاعی از ساختمان ندارید و مسئولیت ناشی از خسارت مربوط به فعل مالک یا نقص در اجرای فنی بوده است شما از نظر حقوقی مسئولیت شخصی در قبال خسارت وارده به همسایه ندارید و پرداخت مبالغ توسط شما در واقع ادای دین از جانب شخص ثالث یا پرداخت وجه به جای اصلی است بنابراین شما حق رجوع به کارفرما را دارید و می‌توانید بر اساس قواعد مربوط به پرداخت دین شخص ثالث یا ادعای عدم مسئولیت با طرح دعوای مطالبه وجه و ارائه قرارداد همکاری و اثبات اینکه صرفا کارمند بوده‌اید از مالک بخواهید تمام مبالغی را که بابت حکم دادگاه پرداخت کرده‌اید به شما مسترد کند.

در فرض صحت مطالب، اگر محکومیت به نحو تضامنی یا مشترک اجرا شده و شما بیش از سهم واقعی مسئولیت خود وجه پرداخت کرده باشید، پس از پرداخت، اصولا حق رجوع به شریک محکوم‌علیه یا مسئول اصلی را خواهید داشت. همچنین اگر رابطه شما با مالک، رابطه کارگری یا قراردادی بوده و اقدامات را به دستور وی انجام داده‌اید، امکان مطالبه وجه پرداختی و نیز طرح دعوای مسئولیت قراردادی یا قهری علیه کارفرما، حسب مورد، قابل بررسی است. مستندات قابل استناد حسب مورد شامل مواد ۲۶۷، ۳۰۱، ۳۰۲ قانون مدنی، قواعد تسبیب و مسئولیت مدنی، قانون مسئولیت مدنی و در خصوص حق رجوع مسئولان مشترک، اصول حاکم بر مسئولیت مشترک و رویه قضایی است.

پیش از هر اقدامی باید مشخص شود: در متن دادنامه، مسئولیت شما «تضامنی»، «مشترک به تساوی» یا «به نسبت تقصیر» تعیین شده است؟ همچنین رای غیابی قطعی شده یا هنوز مهلت واخواهی یا سایر طرق اعتراض وجود دارد؟ پاسخ این دو موضوع، مسیر دقیق دعوای رجوع و امکان مطالبه کل یا بخشی از مبلغ پرداختی را تعیین می‌کند.

حق رجوع مدیر به کارفرما برای مبالغ پرداختی

پرداخت مبالغ خسارت توسط مدیر در جایگاه کارمند یا مدیر اجرایی که فاقد مسئولیت شخصی در نقص‌های فنی بوده است، از منظر قانونی وفای به عهد توسط ثالث محسوب می‌شود و این حق را برای وی ایجاد می‌کند که برای بازپس‌گیری وجوه به کارفرما یا مالک مراجعه کند

برای موفقیت در این دعوا مستندات زیر ضروری است

قرارداد کاری یا قرارداد مدیریت ساختمان که حدود اختیارات و مسئولیت‌های مدیر را مشخص کند تا عدم تقصیر شخصی و عدم مالکیت اثبات شود

مدارک پرداخت شامل فیش‌های واریزی یا چک‌های بانکی که نشان‌دهنده خروج مبلغ از حساب مدیر است

دادنامه یا توافق‌نامه قبلی که نشان‌دهنده اجبار قانونی یا عرفی مدیر به پرداخت خسارت به همسایه بوده است

با ارائه این مدارک مدیر می‌تواند با طرح دعوای مطالبه وجه علیه کارفرما مبالغ پرداخت‌شده را بازپس گیرد زیرا کارفرما که مالک بوده و مسئولیت فنی یا مالکیتی داشته است مدیون اصلی این خسارت شناخته می‌شود

در صورت احراز اینکه اقدامات شما صرفا در حدود وظایف استخدامی و به دستور کارفرما انجام شده و مسئولیت اصلی متوجه مالک بوده است، اصولا می‌توانید به وی رجوع کنید.
چنانچه پرداخت شما بابت دین مشترک یا مسئولیتی بیش از سهم واقعی‌تان بوده باشد، امکان مطالبه وجه پرداختی بر اساس قواعد مسئولیت مدنی و رجوع وجود دارد.
وجود مهندس ناظر، مجری و سایر عوامل نیز در تعیین میزان مسئولیت هر شخص مؤثر است.
رای غیابی و نحوه محکومیت نیز باید از حیث اعتراض یا آثار آن بررسی شود.
تشخیص نهایی منوط به مفاد قرارداد، رای دادگاه و دلایل اثباتی پرونده است.
پیشنهاد می گردد از مشاوره تلفنی بهره مند شوید

برای بررسی کلی حق رجوع پرداختکننده به مالک و اثر غیابی بودن رای مقررات جاری ایران را بررسی میکنم
بله، در اصل می‌توانید برای بازپس‌گیری آنچه پرداخته‌اید علیه کارفرما یا مالک طرح دعوا کنید، اما موفقیت آن وابسته به این است که نشان دهید پرداخت شما در واقع بابت مسئولیت اصلی مالک بوده یا او باید نهایتا بار خسارت را تحمل کند، نه اینکه صرفا شما به‌عنوان محکوم‌علیه مستقل ملزم بوده‌اید.

نمایش ۲۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه

بله، چون شما به‌عنوان کارمند (نه مسئول فنی) و بدون داشتن منفعت یا نظارت بر رعایت ضوابط، صرفا مجری دستورات مالک بوده‌اید، می‌توانید با اثبات عدم تقصیر خود (با ارائه مدارکی مانند قرارداد کار، وکالتنامه جدید و شهادت مهندس ناظر) از دادگاه درخواست جبران خسارت از کارفرما را مطرح کنید و همچنین به رای غیابی اعتراض کنید.

اگر احراز شود اقدامات شما صرفا در حدود وظایف استخدامی و به دستور کارفرما انجام شده و مسئولیت اصلی متوجه مالک بوده است، اصولا می‌توانید برای مبلغی که بیش از سهم واقعی خود پرداخت کرده‌اید به وی رجوع کنید. وجود مهندس ناظر، مجری و سایر عوامل نیز در تعیین میزان مسئولیت هر شخص مؤثر است. همچنین رای غیابی و نحوه محکومیت باید از نظر امکان اعتراض و آثار آن بررسی شود؛ تشخیص نهایی به مفاد قرارداد، رای دادگاه و ادله پرونده بستگی دارد.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

بله، می‌توانید. چون شما صرفا کارمند و تحت دستور کارفرما بودید و در خسارت نقش مستقیم نداشتید، طبق قانون مسئولیت مدنی و روابط کارگر-کارفرما، مسئولیت نهایی متوجه مالک است. با ارائه مدارک (قرارداد، حکم دادگاه، فیش پرداختی) دادخواست «مطالبه وجه» یا «رجوع به مقصر اصلی» علیه کارفرما بدهید. اگر هنوز مهلت واخواهی باقی است، ابتدا نسبت به رای غیابی واخواهی کنید.

بله، ابتدا باید در مرحله واخواهی ثابت کنید که صرفا مدیر اجرایی و کارمند حقوق بگیر مالک بوده‌اید و هیچ مالکیت یا نفعی در پروژه نداشته‌اید. این موضوع را می‌توانید با قرارداد کار، فیش حقوقی، لیست بیمه، واریز حقوق و سایر مدارک اثبات کنید. در صورت پذیرش دفاع و تعیین مسئولیت اصلی مالک، می‌توانید در صورت پرداخت خسارت، برای مطالبه مبلغ پرداختی از کارفرما نیز اقدام کنید.

در صورتی که رای شما قابل واخواهی است میتوانید اعتراض خود را ثبت تا در همان شعبه مجدد رسیدگی گردد ولی بر فرض پرداخت شما میتوانید در صورت پرداخت دین مالک مدارک خود را جمع بندی مثل قراردادی که با مالک داشتید و پولی که واریز کردین و شهادت شهود و غیره علیه مالک دادخواست مطالبه وجه یا استرداد مطرح نمایید .پاینده باشید .🌹

بهتر است مشاوره تلفنی یا آنلاین اخذ کنید زیرا که ارائه پاسخ به پرسش شما مستلزم دریافت اطلاعات بیشتر و مشاهده‌ رای صادره توسط دادگاه در مورد پرونده شماست اما به صورت کلی اگر رای نسبت به شما غیابی بوده، در صورت وجود شرایط قانونی، بررسی امکان واخواهی یا سایر طرق اعتراض مانند تجدیدنظر نیز قابل بررسی و مفید است.

اگر شما و مالک به‌صورت تضامنی یا مشترک محکوم شده باشید و شما بیش از سهم واقعی مسئولیت خود پرداخت کرده باشید، می‌توانید حسب مبنای حکم و رابطه قراردادی خود با مالک، برای رجوع به وی اقدام کنید. اما اینکه بتوانید تمام مبلغ پرداختی را از مالک مطالبه کنید، به متن دقیق دادنامه، نوع مسئولیت تعیین‌شده و حدود وظایف قراردادی شما بستگی دارد.

نسبت به توضیحات شما از باب مسئولیت مدنی میتوانید به کارفرما و تمام مسئولین مقصر رجوع نمایید و به خاطر داشته باشید که برای اثبات تقصیر در محکمه باید سه مولفه احراز شود: ۱: ارتکاب فعل زیانبار۲: ورود ضرر۳: رابطه علیت
موفق باشید

اگر مهلت قانونی اعتراض به رای غیابی هنوز تمام نشده، باید فورا اعتراض کنید. اگر مهلت تمام شده، باید در پرونده‌ای جدید (دعوای مطالبه یا رجوع به کارفرما) تلاش کنید.البته پرونده شما نکات حقوقی دارد که پیشنهاد میشود جهت پیگیری از یک وکیل متخصص استفاده نمایید

اگر رای شما غیابی بوده وحتی در مرحله اجرا هم بوده باشد واخواهی کنید در صورتی که در دعوای واخواهی شما حکم براءت بگیرید میتوانید با استناد به همان حکم در دادگاه حقوقی علیه کارفرما دادخواست بدهید و مبلغ پرداخت شده را استرداد نمایید.در حال حاضر اولین اقدام شما واخواهی نسبت به حکم صادره است

قطعا در صورت اثبات اینکه تقصیر کلا یا بخشی از آن از جانب شما واقع نشده است شما مجوز رجوع به بخش زاید را دارید. حال این که مسیولیت چگونه باید تقسیم شود نیاز مند بررسی مدارک و نظرات کارشناسی می باشد.

اگر خسارت مستند به تقصیر شما بوده، نمی توانید مبلغ را پس بگیرید. در غیر اینصورت با اثبات تقصیر مالک یا مهندس ناظر یا ... امکان پس گیری مبلغ پرداختی وجود دارد.

باسلام
در صورت احراز عدم مسئولیت می توان از دادگاه درخواست جبران خسارت از کارفرما را طرح نمایید و به رای غیابی اعتراض کنید.

در صورت احراز عدم مسولیت میتونید خواستار مطالبه خسارت در دادگاه شوید همچنان میتوانید اگر مهلت باقی مانده به رای غیابی اعتراض کنید

ابتدا نسبت به واخواهی و تجدیدنظر اقدام کنید. اگر دادگاه شما را مقصر دانسته امکان مطالبه وجود نخواهد داشت. باید رای به رویت برسد

در فرض سوال اولا که گفتید غیابی بوده لذا می تونستید واخواهی کنید .ثانیا شما صرفا یکی از کارمندان مالک بوده اید و نقشی به عنوان پیمانکار نداشته که محکوم به پرداخت بشید و ثالث شما نیمی ازون مبلغ رو پرداخت کردید و چون به ناچار پرداخت کردیو با وجود قرارداد و رابطه کارگری و کارفرمایی از باب پرداخت من غیر حق و ایفای ناروا از مالک مطالب کنید

شما میتوانید به رای غیابی اگر زمانش نگذشته اعتراض کنید و برای دفاع باید دادنامه و ادله شما رویت و بررسی شود

در متن سوال آمده است شما مدیر اجرائی بوده اید لیکن شما در این پروژه ذینفع نبوده اید و هیچ مالکیتی نداشته اید در واقع به جای ثالث ( کارفرما) مبلغ را پرداخت نموده اید
بله می توانید ادعای مطالبه وجه پرداختی از مالک (کارفرما) مطرح نمایید

پیشنهاد میکنم از مشاوره تخصصی بهره بگیرید. در خدمت هستم

در مهلت مقرر واخواهی کنید.دادنامه باید رویت شود.

توصیه می شود بدوا نسبت به واخواهی اقدام شود

بادرود
اصولا نباید شما مسئولیت داشته باشین

شما ابتدا باید حکم قبلی را نقض کنید.

بله با استناد به قرارداد کاری خود رابطه کارگر و کارفرما را ثابت کنید

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید