لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، آیا ادارات و سازمان‌های دولتی قانونا می‌توانند برای استخدام افراد، آن‌ها را به سپردن تعهد محضری حسن انجام کار و ضمانت کننده برای جبران خسارت احتمالی، ملزم کند؟ این الزام در قانون استخدام کشوری و یا در آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های دولتی بر اساس چه ماده قانونی است؟ ممنون.
عرض سلام و احترام، به سازمان ذیربط بستگی دارد.
با سلام و عرض ادب ،بستگی به اداره و سازمان مربوطه دارد
با سلام
به سازمان مربوطه بستگی دارد.
با درود
بستگی به اداره و سازمان مربوطه دارد
با سلام
بستگی به سازمان و اداره مربوطه دارد
در حالت کلی این امر قانونی نیست و امکان اخذ ضمانت حسن انجام کار یا چنین موضوعاتی در قانون پیش بینی نشده هرچند در آیین نامه تضامین معاملات دولتی برای معاملات پیش بینی گردیده ولی بستگی به موضوع و سازمان نیز دارد در برخی موارد مثل تعهد خدمت مثلا برای پزشکان یا بورسیه های خاص مجوز قانونی دارد ولی اصل کل عدم جواز قانونی برای این امر است و خلاف آن امری استثنایی و نیازمند تجویز قانون گذار می باشد
با سلام این موضوع در واقع شبیه قراردادهای الحاقی است، اصولا الزامی نیست.
