لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام، آیا ادارات و سازمانهای دولتی قانونا میتوانند برای استخدام افراد، آنها را به سپردن تعهد محضری حسن انجام کار و ضمانت کننده برای جبران خسارت احتمالی، ملزم کند؟ این الزام در قانون استخدام کشوری و یا در آئیننامهها و دستورالعملهای دولتی بر اساس چه ماده قانونی است؟ ممنون.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بستگی به نوع سازمان یا اداره و همچنین متن قید شده در ضمانتنامه دارد مثلا تعهد محضری دانشجویی که برای استفاده از خدمات صندوق رفاه دانشجویان و یا استخدام مستخدمین نیروی انتظامی در ابتدای امر .
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل ثبت اسناد صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۸۴۸ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
در حالت کلی این امر قانونی نیست و امکان اخذ ضمانت حسن انجام کار یا چنین موضوعاتی در قانون پیش بینی نشده هرچند در آیین نامه تضامین معاملات دولتی برای معاملات پیش بینی گردیده ولی بستگی به موضوع و سازمان نیز دارد در برخی موارد مثل تعهد خدمت مثلا برای پزشکان یا بورسیه های خاص مجوز قانونی دارد ولی اصل کل عدم جواز قانونی برای این امر است و خلاف آن امری استثنایی و نیازمند تجویز قانون گذار می باشد
دوست گرامی بستگی به اداره و سازمان مربوطه دارد، در برخی موارد فاقد وجاهت قانونی است.
بستگی به سازمان و اداره مربوطه دارد
این رویه بیشتر عرف اداری است و مبنای قانونی صریح در قانون استخدام کشوری ندارد
این موضوع در واقع شبیه قراردادهای الحاقی است، اصولا الزامی نیست.
بادرود
هیچ محمل قاونی ندارد وفاقد وجاهت قانونی است واعتبار ندارد
عرض سلام و احترام، به سازمان ذیربط بستگی دارد.
بستگی به اداره و سازمان مربوطه دارد
بستگی به ارگان و سازمان مربوطه دارد.
بستگی به قوانین استخدامی ارگان مربوطه دارد
اخذ هر گونه تعهد محضری یا ضمانت قانونی نیست.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
