لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
خواهر بنده طی چند سال گذشته چهار بار در آزمونهای استخدامی پذیرفته شده، اما استانداری مربوطه از تکمیل فرآیند استخدام و اعطای حق ایشان خودداری کرده است. وزارت کشور نیز مسئولیت این موضوع را به استانداری واگذار کرده و پیگیریها تاکنون نتیجهای نداشته است. لطفاً راهنمایی بفرمایید چه مرجع یا مسیر قانونی برای اعتراض به این تصمیم و احقاق حق استخدامی ایشان وجود دارد.
مسیر اصلی برای اعتراض، دیوان عدالت اداری است؛ اما یک نکته بسیار مهم وجود دارد: صرف قبولی در آزمون استخدامی، در همه موارد بهتنهایی حق قطعی استخدام ایجاد نمیکند. نتیجه پرونده به این بستگی دارد که خواهرتان در هر چهار مورد تا چه مرحلهای از فرآیند استخدام پیش رفته و آیا برای استخدام وی مجوز، پست سازمانی، معرفی به گزینش، تایید گزینش، شماره مستخدم یا سایر مراحل قانونی وجود داشته است یا خیر.
طبق قانون فعلی، تصمیمات و اقدامات دستگاههای موضوع ماده ۱۰ اصولا برای اشخاص مقیم داخل کشور ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در دیوان هستند. همچنین در دعاوی مربوط به درخواست انجام امر اداری، مقررات خاص تبصره ۴ ماده ۱۶ اهمیت دارد.
آزمون ها سال آزمون عنوان شغل و دستگاه مربوطه و دلیل رسمی مبنی بر عدم پذیرش باید بررسی شود .
برای احقاق حق استخدامی خواهرتان، ابتدا اظهارنامه رسمی به استانداری بفرستید و ظرف سه ماه منتظر پاسخ بمانید، سپس با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی شکایت خود را در دیوان عدالت اداری ثبت کنید چون این مرجع صلاحیت رسیدگی به تصمیمات استانداری را دارد.
سلام و ادب؛
ابتدا اقدام به ارسال اظهارنامه نمایید و خواسته خود را رسما مطالبه نمایید. پس از سپری شدن ۳ ماه اگر پاسخ ندادند یا پاسخی دادند که نظر شما را تامین نمی کرد به دیوان عدالت اداری دادخواست بدهید.
چک کردن اطلاعات و سوابق سیمکارت در حفاظت سپاه
۱۰ پاسخ · ۲ سال پیش
شرکت در آزمون وکالت با لیسانس علوم قضایی دانشگاه آزاد
۲۸ پاسخ · ۲ سال پیش
آیا مدیر مدرسه میتواند مانع معرفی به امتحان نهایی شود؟
۱۴ پاسخ · ۲ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.
کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسشهای حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل
عضویت در کانال
